京都府京都市伏見区
更新日:2025年11月12日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)の介護業務全般食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介助日々の記録など地域密着型特別養護老人ホーム、入所定員29人、短期入所定員10人、全室個室、ユニットケア・介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ます!・全職員が連続10日間の連休取得を義務付けられています【従事すべき業務の内容:変更範囲】会社の定める業務【就業の場所:変更範囲】本人の希望を考慮し同一法人内病院及び施設への転勤の可能性も有 |
シフト |
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給料例 (常勤) |
*家族手当(扶養の場合) 0~3歳に達した年度末 3,000円 3~18歳に達した年度末 10,000円 *夜勤手当 10,000円/回(月平均4回) *経験加算あり 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(京都・滋賀) |
求人に関する特記事項 | ※書類選考:事前連絡の上、応募書類を郵送してください。※履歴書の写真はカラー写真を貼付【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間延長される場合もあり)正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢上限65歳(1年毎の更新)等の各制度が適用されます。】※正社員登用実績については、採用後9割程度が転換※バイク・自転車通勤:可当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。2023年5月より、 |
応募・選考について |
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備考 |
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