株式会社ハンブル(常勤)の介護職求人
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求人情報
求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | 利用者様の身の回りの介助をお任せします。2023年5月1日オ-プンしたばかりの新しい施設です。<主な業務>配膳、食事介助、入浴介助、トイレ誘導、排泄介助、レクリエーションなど夜勤なしも可。※夜勤は2名体制で行います。未経験の方も歓迎します。業務の変更範囲:変更なし |
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必須経験・スキル | ■免許・資格- 必須:介護職員初任者研修修了者
- 必須:介護職員実務者研修修了者
- 必須:社会福祉士
- 介護福祉士あれば尚可
- いずれかの免許・資格所持で可
■経験等 |
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シフト | - (1)7時00分~16時00分
- (2)8時30分~17時30分
- (3)10時00分~19時00分
- 休憩時間:60分
- 交替制(シフト制)
- (4)09時00分~18時00分 ※(1)~(4)休憩60分 (5)19時00分~翌7時00分(夜勤/休憩4時間) ※夜勤なしの勤務も相談可能
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給200,000円~290,000円
基本給185,000円~250,000円 - 諸手当内訳
- 資格手当5,000円~10,000円
- 処遇改善加算手当10,000円~30,000円
*資格手当(b欄) 初任者・実務研修手当: 5,000円 介護・社会福祉士手当:10,000円 *夜勤手当:5,000円/1回+深夜割増 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 3,000円
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待遇・福利厚生 | - 昇給:あり
- 賞与:あり(年2回)
- 賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績)
- 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済:未加入
- 定年制:なし
- 再雇用:なし
- 勤務延長:なし
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休日・休暇 | - 年間休日108日
- その他
- シフト制勤務(月9日休み) ※希望休月2日OK
- 育児休業取得実績:なし
- 介護休業取得実績:なし
- 看護休暇取得実績:なし
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雇用期間 | |
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
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求人に関する特記事項 | 【他待遇】制服貸与資格取得支援制度有(規定有)*2023年5月1日オ-プンしたばかりの新しい施設です。「一人ひとりが自分の適正に合った働き方ができる」「謙虚の気持ちを忘れず、助け合いができる」そんな職場環境にしていきたいと考えております。 |
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応募・選考について | |
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備考 | - 求人番号:11020-10642651
- 有効期限:2026/01/31
- 情報提供元:熊谷公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | 株式会社ハンブル |
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所在地 | |
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設立 | 2022年 |
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職員数 | - 企業全体:25人
- 就業場所:25人
- うちパート:20人
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備考 | 事業内容: 住宅型有料老人ホーム、通所介護 会社の特徴: 謙虚な気持ちを大切にし、 職員・利用者様共に過ごしやすい施設を目指しております。 |
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