新潟県加茂市
更新日:2025年12月08日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ・施設利用者の受診や外出行事、入退所時の送迎業務(ハイエース等のワゴン車の運転も行います)・車両管理・施設内外の清掃、設備の故障箇所の軽微な修繕等、施設の環境整備・利用者の見守りや身体介助等、介護補助業務*変更範囲:会社の定める業務*応募前見学可。事前にハローワークにご相談ください。 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
実態に応じて扶養手当、住宅手当等 処遇改善手当:賞与時に賞与とは別に支給します 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 55,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(市内、三施設の間で異動の可能性あり) |
求人に関する特記事項 | 準職員は、正職員への本採用を前提とした職員であり、給与・勤務条件・年次有給休暇は正職員に準じます。勤務態度や能力が就業に適していると判断される場合は、3か月経過後に正職員として雇用します。〇制服:あり※有給休暇が取得しやすい職場です。(育児・介護との両立支援)ご家族の急な体調不良やお子様の行事等に対応しています。平成2年に開設した平成園から35年。介護保険事業、障害者支援事業の事業展開をしてきましたが、持続していくためにはパワーと柔軟な発想が必要です。地域の発展のために働いていただける方を募集しています。 |
応募・選考について |
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備考 |
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