セントケア津(正社員)の介護職求人
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【有給消化率95.5%以上★】ホームヘルパーの募集!セントケアグループならではの充実した福利厚生で安定した働き方が可能です♪育休最長3年間・時短勤務最長小学校卒業まで☆理想のワークライフバランス実現をサポートします◎<津市栄町>
求人情報
求人職種 | 介護職常勤 |
仕事内容 | 介護保険を利用する高齢者や障がい者・障がい児の方々のご自宅を訪問し、日常生活に関わる様々な援助を行います。
お客様からの感謝の気持ちを日々感じられるお仕事です。
【主な業務】
身体介護:介助(食事・入浴・歩行・トイレ)清拭・足浴
生活援助:調理・買物・掃除・洗濯など
未経験の方も大丈夫!社内研修、同行研修があります。
心配なことがあればすぐに相談できる環境です◎
毎月のミーティングや研修でスキルアップができます!
【応募要件】
初任者研修(ホームヘルパー2級)以上必須
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
66歳以下の方(定年:67歳のため)
※経験不問 |
わたしたちはセントケアグループの一員であり、東証プライム上場企業である「セントケアホールディングス株式会社」のグループ会社です!
2007年に設立して以降、三重県内で在宅介護サービスを中心とした事業を展開しています。住み慣れた我が家でこれからもずっと暮らしていきたい、そんな願いを叶えるために「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築く」という目標に向かってより地域に根差した迅速な経営を行ってまいりました。ご家庭での介護をサポートする「人のケア」と「家族のケア」そして、ご本人もご家族も安心して生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、この3つに重点を置き、社員全員が自信と誇りを持ってお客様がご満足頂けるサービスをご提供できるよう努力しています!
この度、私たちとともに働いていただけるスタッフを募集しています!
【セントケア三重のココがポイント】
<資格や経験がなくても働けます!>※詳細は施設によって異なります。
無資格・未経験から始めたスタッフも多数。研修もしっかりしているセントケアだから介護職が未経験でも大丈夫◎
資格取得補助金制度もありスキルアップを目指す方を応援します♪
<ワークライフバランスに注力しています!>
子育て後のブランクや、育児との両立に不安がある方はきっと多いはず。
育休はなんと最大で3年間、育児短時間勤務制度は最大小学校卒業まで可能です!
<キャリアアップの可能性を多数設けています!>
セントケアでは様々な研修制度があります。適性に応じて様々なキャリアパスを目指して頂けます!
働く理由はそれぞれ◎もちろん質問や相談だけ、見学希望などなんでもOKです!お気軽に【応募フォーム】よりご連絡ください♪
基本情報
事業所名 | セントケア津 |
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施設形態 | 訪問介護 |
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所在地 | |
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最寄駅 | JR紀勢本線 津駅 徒歩 13分 |
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交通アクセス | JR紀勢本線「津駅」より徒歩13分 |
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職員数 | 130名(企業全体) |
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関連施設 | 【セントケア三重株式会社】
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セントケア訪問看護ステーション四日市
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セントケア三重株式会社事業部 |
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