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メディカルケアサービス(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

東京都江東区

更新日:2024年03月18日

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【年間休日120日◎土日祝日休みです!】江東区の深川地域での訪問介護業務◎電動自転車の貸与制度あり!【家庭の事情等を考慮し仕事とプライベートを両立できるようサポートしています♪】東京メトロ東西線「門前仲町駅」徒歩5分◎<江東区牡丹>

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

高齢者を対象に行う訪問介護業務

【業務内容】
身体介助(食事・入浴・排泄)
生活援助(掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など)
外出の際の付添い

【訪問エリア】
江東区の深川地域
※電動自転車貸与制度あり

【応募要件】
初任者研修以上
資格をお持ちでない方もご相談下さい(入社時研修有り)

必須経験・スキル

  • 訪問介護

シフト

09:00~18:00

※土日祝日休み

※保育園の送迎や介護等、時短勤務をご希望される方はご相談下さい。

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給240,000円~250,000円
基本給180,000円~180,000円 + 諸手当60,000円~70,000円
諸手当内訳
精勤手当:50,000円
資格手当:10,000円(実務者)、20,000円(介護福祉士)

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限20,000円/月

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当あり
制服貸与
定年制(一律65歳)
再雇用制度あり(満70歳迄)

休日・休暇

年間休日120日
土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
夏季休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
メディカルケアサービスは、東京都江東区の居宅介護支援・訪問介護事業所です。
地域に根ざし、質の高いサービスを提供するとともにスタッフが働きやすい環境づくりを心がけ、皆さまから信頼される企業を目指しています。
職員体制21名。20代~70代まで幅広い年齢層の方が在籍しており、未経験から始めた方も経験を積んで長く活躍しています。

<おすすめポイント>
1.年間休日120日◎土日祝日休み
2.電動自転車の貸与制度あり!
3.勤務時間も家庭の事情等を考慮し、仕事とプライベートを両立できるようサポートしています♪

施設見学も可能です。興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募お待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 櫻井まで

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社メディカル・フロント メディカルケアサービス

施設形態

訪問介護

所在地

〒135-0046
東京都 江東区 牡丹3-12-2

最寄駅

東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩 5分

交通アクセス

東京メトロ東西線「門前仲町駅」徒歩5分
都営大江戸線「門前仲町駅」徒歩10分
JR京葉線「越中島駅」徒歩10分

設立

1993年10月

職員数

訪問介護職員:17名
ケアマネージャー:2名

メディカルケアサービス(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社メディカル・フロント メディカルケアサービスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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