西濃病院（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

岐阜県大垣市

更新日：2024年04月05日

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未経験可♪日祝休み◎残業ほぼなし☆198床の精神科病院です！夜勤なしの勤務も可能なのでお気軽にご相談ください！

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）日勤常勤
仕事内容	精神科病院（198床）での病棟看護補助業務【主な業務内容】身体ケア（食事、排泄、入浴の介助など）衛生管理、環境整備など【病棟構成】精神一般病棟：198床【応募に際して】資格・経験不問。
シフト	日勤 08：30～17：00 遅番 10：00～18：30 夜勤 16：00～09：30 ※夜勤：月1回程度（夜勤無しでも大丈夫です！）
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給189,000円～214,000円基本給165,000円～190,000円 + 諸手当24,000円諸手当内訳職務手当：10,000円夜勤手当：14,000円/回 ※上記は夜勤手当1回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】扶養手当：子10,000円/人（世帯主のみ支給）通勤手当：7,140円/月（4キロまで） ※4キロ以上は1キロ1,000円で計算
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.3ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場あり）通勤手当扶養手当制服貸与
休日・休暇	年間休日116日日祝休み年末年始休暇慶弔休暇介護休暇産前産後休暇育児休業年次有給休暇（採用日に10日間付与）
教育制度	OJT
試用期間	試用期間あり：3ヶ月期間中条件：同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「西濃病院」は大垣市にある198床の精神科病院です！
当院は1974年に西濃地区3番目の精神科病院として開設しました。約50年にわたって西濃地区の精神科医療の一端を担っています。技術力の向上にも余念がなく、定期的に職員研修を行っています。また、近隣の方々へ向けた勉強会も開催しており、理解されにくい心の病を浸透させる活動も行っています。

＜当院は介護職員を募集中です！＞
未経験可なので初めての病院勤務にもおすすめです。日祝休みで残業もほとんどないのでプライベートも充実出来ます。夜勤については月1回程度、夜勤無しの勤務も可能なのでお気軽にご相談ください。

興味を持って頂けた方は応募フォームからお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	事務課/管理課長
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人同愛会　西濃病院
施設形態	精神科病院
所在地	〒503-0956 岐阜県大垣市大外羽4-7
最寄駅	養老鉄道養老線大外羽駅徒歩 8分
設立	1974年1月
診療科目	内科　精神科　神経内科
病床数	精神一般：198床
外来患者数	36人/日
看護基準	精神一般：15対1

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西濃病院（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人同愛会　西濃病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。