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住宅型有料老人ホームグランドウスミスト(夜専/パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

大分県別府市

更新日:2024年04月10日

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【夜勤1回20,020円!】【週2回~勤務OK◎】正社員登用制度実績あり☆シフト希望はご相談ください♪風通しの良い職場環境!別府湾が一望できる施設で働きませんか?<別府市鶴見>

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 夜勤パート

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの夜間の介護業務全般

【業務内容】
入居者様の見守り
コール対応 等

【施設概要】
有料:31名(個室:27室・2人部屋:2室)

【応募要件】
資格不問
介護施設および病院での夜勤経験 必須

シフト

17:00~翌09:00(実働14時間)
※週2日以上の勤務(応相談)

休憩時間

120分

給料例 (パート)

時給:1,430円
日給:20,020円
※時給は日給÷14時間で計算表示(日給には深夜割増分を含む)

待遇・福利厚生

社会保険(法定通り加入)
マイカー通勤可能(駐車場あり)
退職金制度あり(勤続年数5年以上)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(満68歳迄)
正社員登用制度あり(過去3年間の実績:2名)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り付与)
※夜勤回数・希望日は相談に応じます

教育制度

OJT

試用期間

試用期間:6ヵ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「グランドハウスミスト」では別府市および近隣市町の住民の方をお迎えし、新たな楽しみを見いだして、充実した時間を過ごしていただけるように施設を整備しております。大家族をモットーに、明るく楽しいホームを目指して介護を行っています。

<風通しのいい職場環境>
今後の介護の在り方などを職員みんなで考え、実行に移していけるよう努めているので、職員同士で意見の交換や共有のしやすい職場環境です!利用者様やご家族様の期待に応えられるよう、職員一丸となって切磋琢磨しております!

<ひとりひとりに寄り添える>
自立支援を基本としております。それぞれの方の尊厳を尊重し、穏やかで心身ともに充実した生活環境を提供しているので、ひとりひとりにじっくり寄り添いながら介護していただくことができます!

【おすすめポイント】
1.週2日~勤務OK◎
2.夜勤の回数やシフトはご相談ください♪
3.正社員登用制度あり☆(過去3年間で2名実績あり!)

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募をお待ちしております!

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 岡内

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社 美雄 住宅型有料老人ホームグランドハウスミスト

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒874-0833
大分県 別府市 鶴見6組-1

交通アクセス

JR別府駅より車で10分

JR別府駅より亀の井バス別府駅前(東口)
別府発達医療センター前下車 徒歩1分

住宅型有料老人ホームグランドウスミスト(夜専/パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社 美雄 住宅型有料老人ホームグランドハウスミストが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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