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セントケア豊島 訪問介護(採用応援事業/パート)の介護職求人

東京都豊島区

更新日:2025年07月15日

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【TOKYO働きやすい福祉の職場認定★】計画的有給取得率96.2%★無資格・未経験歓迎/無料で介護の資格が取得可能!誰もが過ごしやすい「お家」を実現する在宅ケアのスペシャリスト「セントケアグループ」が運営◎<豊島区東池袋>

  • セントケア豊島 訪問介護(採用応援事業/パート)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 扶養内パート

仕事内容

【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】

お客様のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの日常生活の援助。
具体的には、身体介護(食事、入浴、排泄の介助など)と
生活援助(掃除、洗濯、調理など)があり、
お客様が安心して住みなれたご自宅で生活ができるようサポートします。
1件の訪問時間は30分~90分程度です。

変更の範囲:仕事内容・勤務地共に変更なし

【応募要件】
介護職に興味のある方(無資格又は初任者研修保持者)
※実務者研修・介護福祉士の方は対象外

シフト

シフト制
07:30~19:30の間の1日実働4時間~8時間程度

週10時間~40時間勤務
週20時間未満の勤務の場合副業(Wワーク)OKです!

勤務日数、時間は希望優先し相談の上決定
シフトは希望制、1ヶ月単位

給料例 (パート)

時給 1,195円~2,560円
※実稼働分のみ支給
※初任者研修取得後は時給 1,570円以上

給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。

待遇・福利厚生

社会保険完備
正社員登用制度(実績多数有)
通勤交通費支給(上限10円)
移動交通費全額支給
昇給年1回(7月)
有給休暇(取得義務有)
制服貸与(mizuno等)
各種研修制度
(入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
電動自転車貸与(部門限定)
認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
資格取得支援/
初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝い手当、受験料補助
介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
スタッフ紹介制度手当て(最大10円)
インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
財形貯蓄
団体長期障害所得補償制度
団体保険
貸付金制度
各種慶弔見舞金
レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
TOKYO働きやすい福祉の職場認定
ほっとライン
産業医健康相談
健康、キャリア相談窓口
定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

休日・休暇

希望シフトによる週休2日制
勤務は希望シフト勤務
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給は法定通り付与
計画的有給取得率96.2%

教育制度

【東京都介護職員就業促進事業/東京都訪問介護採用応援事業とは】
東京都が、社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京都福祉人材センターに委託して実施する事業

採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業
研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
入社日から6か月間の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能です。(正社員での雇用も可能)
対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等
(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。

雇用期間

契約期間

入社日から最長6ヶ月間

更新の有無

あり

更新の条件

双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能)

試用期間

2週間(研修中のみ時給1,165円以上)
※研修期間14日程度(習熟度により決定)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【セントケアグループのビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」】
私たちは創業以来、住み慣れた街、住み慣れた家でずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできるような看護・介護サービスの提供を行い、在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現を目指しています!

【スタッフ全員が働きやすい環境づくりへの取り組み】
TOKYO働きやすい福祉の職場認定(東京都福祉保健局認定)
TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定(東京都産業労働局認定)
トモニンマーク取得(厚生労働省認定)
計画的有給取得率96.2%

そのほか充実した研修制度や資格取得支援制度を多数ご用意しております!
ライフステージの変化によりブランクのある方、ここからキャリアアップを目指したい方も安心のサポート体制を整えています♪
見学のご相談やご質問なども受け付けております!ご興味のある方は【応募フォーム】よりお問い合わせください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております!

働きやすい職場環境づくりを目指しています!

★TOKYO働きやすい福祉の職場(東京都福祉保健局認定)
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定)

★TOKYOパパ育業促進企業(東京都産業労働局認定)
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定)

★トモニンマーク(厚生労働省認定)
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

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選考フロー

応募~選考までスピーディーに行います!
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動画メッセージ

訪問介護サービスのご紹介★


応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

セントケア豊島 訪問介護

施設形態

訪問介護

所在地

〒170-0013
東京都 豊島区 東池袋3丁目20-21 広宣ビル2階

最寄駅

都電荒川線 向原駅 徒歩 7分

交通アクセス

都電荒川線「向原駅」より徒歩7分

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

備考

【提供サービス】
訪問介護
訪問入浴介護
居宅介護支援
訪問看護
通所介護
認知症対応型通所介護
グループホーム
障がい福祉サービス
小規模多機能型居宅介護
看護小規模多機能型居宅介護
定期巡回随時対応型訪問介護看護
有料老人ホーム

セントケア豊島 訪問介護(採用応援事業/パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はセントケア豊島 訪問介護が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年09月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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