住宅型有料老人ホームきぼうのほし八熊（常勤）の介護職求人

愛知県名古屋市中川区

更新日：2026年01月30日

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求人情報

求人職種	介護職常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	施設内での訪問介護業務（一般居宅への訪問はなし）。【業務内容】ケアマネージャーの介護プランに基づき、入居者様へ下記サービスを提供。入浴、排泄、食事介助等の身体介護掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助ナースコール対応等 ※看護師24時間常駐で医療面も安心 ※未経験の方も丁寧な研修あり ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底【必須】初任者研修（旧ヘルパー2級）以上【歓迎】実務者研修、介護福祉士未経験、ブランクOK 学歴不問／年齢不問／新卒可／主婦(夫)歓迎介護施設未経験者も歓迎
シフト	シフト制（希望考慮）月9日公休（2月は8日）年間休日107日有給休暇（6ヶ月経過後付与）産休・育休実績あり
給料例 (常勤)	参考モデル月給263,700円～311,000円諸手当内訳【想定年収】3,160,000～3,730,000円基本給：200,700～236,000円資格手当：3,000～15,000円夜勤手当：6,000円×5回早遅手当：100円/時土日祝手当：1,000円/日固定残業代30,000円（20時間分）含む（超過分別途支給）
待遇・福利厚生	賞与年2回（2ヶ月分）昇給年2回（面談により等級見直し）社会保険完備（法定通り）交通費支給（上限10,000円/月）車通勤OK（駐車場完備）退職金共済加入（勤続3年以上）定年制度あり（一律70歳）資格取得支援あり産休・育休取得実績あり感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など）
休日・休暇	シフト制／月9日休み（2月は8日）／年間休日107日／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇
教育制度	OJT 研修費補助資格取得支援制度
試用期間	あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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株式会社rebornでは、「どんな人も断らない！」を合言葉に、介護職と看護師で連携を取りながら、介護・医療サービスの提供や看取りを行っています。その方らしく過ごしていただけるようなターミナルケアを通して、ご利用者様とご家族様が笑顔で過ごせる環境づくりを行っています。

＜働きやすい職場環境＞
残業はほとんどなく、育児休暇の取得実績もあるなど、職員の働きやすい環境づくりを進めています。また、キャリアに不安のある方も、先輩職員がしっかりと指導するので、安心して働いていただくことができます！

【おすすめポイント】
残業はほとんどなくプライベートとの両立がしやすい！
産休・育休の取得実績もあるので安心！
全国で事業所を運営しており、安定した経営基盤！

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社reborn 住宅型有料老人ホームきぼうのほし八熊
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒454-0013 愛知県名古屋市中川区八熊一丁目11番11号
最寄駅	JR東海道本線(浜松～岐阜) 尾頭橋駅徒歩 10分
交通アクセス	JR東海道本線(浜松～岐阜)「尾頭橋駅」より徒歩10分

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住宅型有料老人ホームきぼうのほし八熊（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社reborn 住宅型有料老人ホームきぼうのほし八熊が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。