この求人は社会福祉法人平徳会 生活介護事業所かなめが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
埼玉県越谷市
更新日：2025年12月11日
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求人職種 | 支援員常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ①経験者の方へ ・収入アップしたい！➡年収420万円以上(高卒の方も…) ・しっかり休みがある所で働きたい！➡年間120日休み ・成長できる環境で働きたい！➡質の高い支援をしています ②未経験者の方へ ・未経験者７割です ➡最近は未経験者が多いです(未経験者の方でも年収420万円以上) ・売上ノルマ・個人成績一切ありません ➡あの苦手なストレスから解消されます ・サービス業でシフトなのに土日も休めます ➡子供の行事にちゃんと参加できます ・あなたの優しさ・他業種の経験を活かせます ➡更なる向上のカギは『優しさ』を『新しい視点・考え方』です。 〇経験者・未経験者の方へ 当法人は選考前に職場体験をしております。 職場体験で合うか・合わないかを確認してみてください。 それで、ここなら働いていいかも。って思えたら 面接に進んでください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知的障害者通所施設にて、利用者様が快適に楽しく過ごせる施設づくりを行います。自宅⇔施設の送迎・添乗、活動支援(軽作業・お散歩等)やイベント(お祭り・季節行事等)の企画運営をお願いします。※福祉系のお仕事です。 ◆今回は主に男性利用者様の支援になります◆ 午前：仕事活動（製作班・ふろくの分別・缶つぶし）等 午後：食事支援・歯磨き支援・散歩、クラブ活動・フロア把握等 〇1日の流れ 8:30：送迎 9:30：朝礼 9:45：ウォーキング 10:45：作業 12:00：昼食･昼休み 13:30：作業 14:30：クラブ活動 15:45：終礼 16:00：送迎 〇活動内容 午前活動：ウォーキング・作業（缶つぶし、本のふろくの解体・分別、製作品）等 午後活動：作業・音楽クラブ・運動クラブ等 |
シフト | 〇勤務時間 ８：００～１７：００ 〇休日 土日・祝日が基本的に休日になります。 ※土日にイベント・会議等がある場合は出勤になることがあります。 その場合、平日に振替させていただきます。 ※入所施設へ異動した場合、シフト制(土日勤務あり)・夜勤ありになります（入社すぐの異動はありません） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ＜待遇＞ ○基本給 短大・専門卒 189,600円 四大卒 182,800円 ※中途採用…経験年数、年齢等を考慮します ・ベースアップ手当 30,000円 ・皆勤手当 3,000円 ・住宅手当 20,000円(賃貸・家持ち含む) ・通勤手当 上限 55,000円 ・扶養手当 配偶者 13,500円 子一人目 6,000円 他5,100円 ・資格手当 社会福祉士 10,000円 他 ※資格取得助成金有り ○賞与 4.4ヶ月＋α（当年度の事業実績による） ○年度末賞与 80万円※処遇改善手当（R7.3実績） ◇昇給 年１回 6,000～円（R6.3実績） ＜福利厚生＞ 〇社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災 〇退職共済加入：共助会・福祉医療機構（２団体加入） 30年勤務で1,000万円以上もらえます（R6時点） 〇健康診断：年２回 〇１食250～380円！管理栄養士監修のコスパ最強の給食 ※こしがや希望の里のみ ※かなめは仕出し弁当（300円）こちらもコスパいいですよ！ 〇業務災害補償制度（法人負担） ガン保険300万円 入院保険50万円 ※業務外の病気・怪我を含む 〇各種健康相談窓口あり 24時間電話健康相談 メンタルヘルス相談 生活習慣病の重症化予防サポート 治療と専門医の情報提供 セカンドオピニオン相談 健康診断後の二次検診相談 |
休日・休暇 | 〇休日 土日・祝日が基本的に休日になります。 ※土日にイベント・会議等がある場合は出勤になることがあります。 その場合、平日に振替させていただきます。 ※入所施設へ異動した場合、シフト制(土日勤務あり)・夜勤ありになります（入社すぐの異動はありません） |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ＜未経験者７割＞ 学歴・資格・経歴不問 未経験者も問題ありません。 むしろ多職種のノウハウも活かしていただけると助かります！ ノルマや売り上げを一切気にせずに、 純粋に目の前で困っている方を助けたい方！ この仕事はアリだと思います。 一度職場体験をしてから、検討してみてください！！ もちろん、 福祉業界の障がい・高齢者・児童の分野経験者も大歓迎ですよ！ |
班ごとに分かれて日帰り・一泊旅行をそれぞれ年一回ずつ行きます
職員が利用者様に合った旅行先を考えて決めています。
日帰り旅行
例）野球観戦･江の島水族館･ジョイポリス･食べ放題 等
一泊旅行
例）ディズニーシー･サファリパーク･中禅寺湖 等
当然職員も一緒に楽しんじゃいます(笑)
お金を稼ぐぞ！というよりは、利用者様のペースでお仕事をしていただいています。なので、納期に合わせて、職員が頑張ることもありません。
たくさんのイベントがあります。利用者様だけでなく職員も楽しみながら、参加しています。
ほんと良い施設だと思うんですよね～。笑顔で働けるって素敵じゃないですか？
職場体験を推奨しています。ミスマッチへの配慮のため、職場体験をして、会わなかったら辞退していただいても全然ＯＫです！
2010年1月中途入社。生活支援員として勤務し、現在は総務課に配属され、採用を中心に様々な業務をしています。
人のためになりたい。
人を笑顔にしたい。
リーマンショックでリストラされ、自分のやりたいこと・原点に戻って考えたら、「福祉」という選択肢が出てきました。
福祉の中でも平徳会を選んだ理由は、休みが多い・年収が高い。
動機が不純ですいません…(笑)
福祉というと、あまり良いイメージがないかもしれませんが、実際に体験してもらうと、まったくそんなことありませんでした。
実際に経験している私が言うので間違いありません(笑)
純粋な優しさで接することができるのは福祉の仕事だけだと思います。
ぜひ、職場体験だけでも参加してみてください！
あ、ちなみに福祉業界の中でも、平徳会の年収ってかなりいい方だと思いますよ(笑)
2017年に入社し、生活支援員兼サービス管理責任者見習いとして、
個別支援計画の作成及びスタッフが作成した計画の添削や助言等を行っています。
職場体験で活動や利用者様の説明を丁寧に詳しく教えていただきました。ここまで丁寧に、誠実に対応してくれたことにとても感動しました。また、20代の職員が多いのに利用者様に対しての接し方が本当に丁寧で、利用者様が生き生きと生活している姿が印象的でした。
素敵なスタッフが多く、人間関係に恵まれていると感じます。楽しい事ばかりではなく、辛い時や悩む事もありますが、話を聞いてくれる仲間がいて、優しく見守ってくれる上司がいることは有難いことです。休日も多く、プライベートを充実出来る事も魅力です。
2023年4月中途入社。こしがや希望の里にて生活支援員として勤務。
前職は栃木県で生活支援員として3年間従事していました。
職場体験を通して丁寧な支援や利用者様主体の姿勢を目の当たりにして、
「この施設で働きたい！」
「自分自身のやりたい支援ができるかもしれない！」
と思い、入社しました。
この仕事は大変な事、難しい事がたくさんあると思います。
でも、利用者様が笑顔になる瞬間にもたくさん立ち会う事ができて、
やりがいもたくさんあり、素敵な仕事です。
利用者様が笑顔になるためにはスタッフもたくさん笑顔でいる必要があります。
平徳会はスタッフが笑顔で仕事をできる環境です。
一緒に笑顔で楽しく利用者様の支援をしましょう！
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．職場体験（任意） 面接前に職場見学を推奨しています。 ミスマッチがないように実際の仕事・雰囲気を知っていただきます。 ※合わないようでしたら、ご辞退していただいても全然大丈夫です！ ↓ ３．面接 職場体験でさらに働きたいなと思っていただけたら、 日程を調整して面接をさせていただきます。 ※面接当日に履歴書・職務経歴書をご持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 遠山 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人平徳会 生活介護事業所かなめ |
|---|---|
施設形態 | 障害福祉事業所 |
所在地 | |
交通アクセス | 東武スカイツリー線（伊勢崎線）越谷駅 越谷駅東口からバス「総合公園」「いきいき館」「増林地区センター」行きに乗って、「増林」下車。徒歩3分ほど 車通勤可（駐車場有） |
設立 | 2010年10月 |
職員数 | 30名 男性6名 女性23名（内パート19名） |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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