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内科後藤クリニック（パート）の医療事務求人

就業応援制度　パート 2,500円　支給

就業応援制度とは

東京都世田谷区

更新日：2024年04月25日

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2018年にリニューアルしました◇田園都市線「用賀駅」から徒歩7分♪週2～3日勤務OK！落ち着いて働きたい医療事務の方を募集中です！すぐにでも勤務できる方、未経験・ブランク応募可☆医療事務の経験者は大歓迎！！

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求人情報

求人職種	医療事務パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）半日パート扶養内パート
仕事内容	【具体的な業務内容】受付・会計業務電話対応処方薬の作成レセプト業務各種請求業務 ※レセコンは「オルカ」を使用しております。【応募要件件】ブランクOK 資格・学歴不問 PCの基本操作ができる方【歓迎要件】医療事務経験者・未経験者共に歓迎！在宅診療時の往診サポート、介助も協力いただける方土曜日勤務可能な方特別な資格が無くても始められるお仕事です。ブランク、未経験の方も最初は先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してくださいね！
シフト	月火水金 8：30～12：00 / 15：30～18：00 土 08：30～12：00 《シフト》週2～3日勤務できる方 ※曜日・時間帯はお気軽にご相談ください。 ※土曜日勤務可能な方
給料例 (パート)	時給：1,250円～ ※レセコンは『オルカ』を使用しておりますので、『オルカ』の業務経験がある方、優遇致します。
待遇・福利厚生	通勤手当：実費支給雇用保険・労災保険（規定に準ずる）制服貸与自転車通勤可
休日・休暇	《休診日》木曜・日曜・祝日《長期・特別休暇》夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇（法定通り）
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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内科後藤クリニックは、田園都市線「用賀駅」から徒歩数分の場所にある内科クリニックです。

地元育ちの院長が実家のクリニックを引き継ぎ、2018年10月にリニューアルいたしました。

より安心できる医療機関でありたいとの思いから、充実した設備とゆとりある空間に新装、明るくて清潔感のある環境で働いて頂けます。

そんな当院の職場の特徴は、仕事もプライベートも大事にしている方々が多く、スタッフ同士の協調性が高いところです。
シフト調整の際は「お互い様」という精神で協力、フォローしあっています。

医療事務は忙しいというイメージがあるかもしれませんが、当院は残業もほとんどないため、未経験の方やブランクある方でも落ち着いてスキルアップしていける環境です！

自転車通勤も可能でありますので、働き方や気になることがあれば面接で是非ご質問ください。
経験のある方は、即戦力としてお迎えいたします！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．応募フォーム入力後こちらからご連絡致します。　(株)ケアマックスへ履歴書（写貼）をご郵送ください｡　〒101-0047 　東京都千代田区内神田2-5-1　大手町NSビル　B1F　採用担当宛て ↓ 3．書類選考通過者へ担当より　面接日時等のご連絡をさせていただきます｡ ↓ 4．面接 ↓ 5．採用決定　面接結果は1週間以内に通知いたします。　入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	株式会社ケアマックス　採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	内科後藤クリニック
施設形態	クリニック
所在地	〒158-0096 東京都世田谷区玉川台1-2-17
最寄駅	東急田園都市線用賀駅徒歩 7分
診療科目	内科　消化器科　胃腸科　循環器内科　呼吸器科

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内科後藤クリニック（パート）の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は内科後藤クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。