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蕨セントラル整形外科(常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

埼玉県蕨市

更新日:2024年03月25日

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JR京浜東北線「蕨駅」から徒歩8分☆年間休日120日以上♪水日祝+土午後休み◇住宅手当あり◎2021年に現院長に継承され新規一転スタートを切りました♪

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

整形外科クリニックでの医療事務業務

【主な業務内容】
レセプト業務
会計業務
受付、電話応対
シュライバー

【職場情報】
受付:常時3名体制
外来患者数:約120名程度/日
診療科目:整形外科 / リハビリテーション科
電子カルテ導入済み

必須経験・スキル

  • 実務経験1年以上

シフト

月・火・木・金
08:30~13:00 / 14:30~19:00


08:30~12:30(休憩なし)

休憩時間

平日90分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給220,000円~300,000円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当(上限30,000円/月)
住宅手当

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待遇・福利厚生

賞与あり(勤務状況と業績による)
昇給あり(勤務状況と業績による)
各種社会保険完備
通勤手当あり
退職金あり(確定拠出年金)

休日・休暇

年間休日120日以上
水曜・日曜・祝日
土曜午後
年末年始休暇
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【外来診療時間】
平日 09:00~12:45/ 15:00~18:45
土曜 09:00~12:15

【休診日】
水曜日・日曜日・祝日・土午後
埼玉県蕨市にある「蕨セントラル整形外科」です!
JR線「蕨駅」から徒歩7分程の場所にある当院。1日に平均120名程の患者様にお越しいただいている整形外科専門クリニックです。医師の指示のもと、運動器リハビリテーションを中心に提供していきたいと考えております。

そんな当院では、この度医療事務を募集することになりました。
今回の募集は実務経験者が対象です。これまでの経験を活かして当院で一緒に働いてみませんか?
水曜・日曜・祝日と土曜午後がお休みなので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

ご興味がある方はお気軽にご応募ください。スタッフ一同お待ちしております♪

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

鮫島(さめじま)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 蕨セントラル整形外科

施設形態

クリニック

所在地

〒335-0004
埼玉県 蕨市 中央1-17-35 クリエイトビル2F

最寄駅

JR京浜東北線 蕨駅 徒歩 8分

設立

2000年11月

職員数

15

診療科目

整形外科 リハビリテーション科

外来患者数

約120人/日

蕨セントラル整形外科(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 蕨セントラル整形外科が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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