道南ロイヤル病院（常勤）の医療事務求人

就業応援制度　常勤 5,000円　支給

就業応援制度とは

北海道久遠郡せたな町

更新日：2024年04月26日

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【レセプト経験者の募集◎】託児所完備☆賞与3.7ヶ月分♢小学生までのお子さんが月額1万円で利用できます♪

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求人情報

求人職種	医療事務常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）日勤常勤
仕事内容	病院での医事業務【主な業務内容】 1. 病院の受付業務来客応対、電話応対診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内カルテ作成、準備等。 2. 保険診療の会計業務診療費の計算 3. レセプト業務レセプト（診療報酬請求書）作成、点検業務等【応募要件】レセプト経験者
必須経験・スキル	レセプト
シフト	日勤 8：30～17：30 半日 8：30～12：30 ※週40時間変形労働制
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給163,000～235,000円基本給151,000～220,000円 + 諸手当12,000～15,000円諸手当内訳住宅手当：12,000～15,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限24,500円家族手当調整手当地域手当
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.7ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり住宅手当あり単身寮あり※要相談託児所あり（～小学生 / 保育料10,000円/月 / 病院徒歩3分）退職金制度あり（勤続年数3年以上）
休日・休暇	シフト制（年間休日115日）日祝休み年末年始慶弔休暇特別休暇（結婚・忌引）産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
教育制度	OJT
試用期間	試用期間あり（6ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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毎日に、暮らしに、
安心と温かさを。

久遠郡せたな町にある内科系の慢性期病院（174床）です。
地域密着医療と愛し愛される病院を志し、高齢者医療に対して看護力の強化とリハビリテーション施設の充実を図ると共に、在宅医療に関しては訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーションを積極的に行い、高齢者総合医療センターの役割を果たせるよう努力しております。

★★ここがPOINT★★
・教育体制が充実しています。
・ブランクのある方も歓迎します！
・託児所あり！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	事務　中野
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人財団　明理会　道南ロイヤル病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒049-4501 北海道久遠郡せたな町北檜山区北檜山322-4
職員数	約160人
診療科目	内科　消化器内科　外科　形成外科　循環器内科　人工透析内科
病床数	174床（障害者病棟54床 / 療養病棟120床）
外来患者数	約40人/日
看護基準	障害者施設等入院基本料10:1 / 療養病棟25：1

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道南ロイヤル病院（常勤）の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人財団　明理会　道南ロイヤル病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。