スピード返信

たちばな台病院(常勤) の医療事務求人

神奈川県横浜市青葉区

更新日:2026年02月05日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!

【田園都市線「青葉台駅」より無料送迎バスで7分】経験者募集!スキルを活かせます◎134床の急性期病院です◇

  • たちばな台病院(常勤) の医療事務求人メイン写真1
  • たちばな台病院(常勤) の医療事務求人メイン写真2

求人情報

求人職種

医療事務常勤

関連求人

この企業・事業所のすべての求人

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

急性期病院(134床)での医事業務

【業務内容】
受付や電話対応
診察報酬請求業務
DPC業務
レセプトチェック業務

【病院情報】
急性期一般病棟:134床
-3階東病棟:36床
-3階南病棟:44床(重症病棟6床含む)
-4階病棟:54床
※外来患者数:約300人/日

シフト

08:30~17:00(休憩60分)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給205,000~250,000円
基本給200,000~245,000円 + 諸手当5,000円
諸手当内訳
職務手当:5,000円
※給与は経験や実績等を考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
家族手当
資格手当
住宅手当:上限25,000円/月
通勤手当:上限25,000円/月

ログインするとこの求人の想定年収を見ることができます。

1分でカンタン登録!
あなたのご希望の求人を見つけましょう!

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
交通費支給あり(上限25,000円/月)
住宅手当あり(上限25,000円/月)
家族手当あり
(配偶者13,000円、第1子6,000円)
医療費補助制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)
復職支援制度あり
青葉台駅より無料送迎バスあり
マイカー通勤可能
昼食補助(1食350円で食べられます)

休日・休暇

4週8休制(年間休日115日)
夏季休暇(連続5日取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇

教育制度

OJT

試用期間

試用期間あり:3ヶ月
期間中条件:同条件

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【当院の紹介】
横浜市青葉区近隣の中核的な医療機関であるたちばな台病院。地域の病院として24時間365日、他の医療機関とも連携し、総合的な医療を提供しています。患者様が安心して治療に専念できる様に、医療連携室や5S活動の推進にも力を入れてきました。お子様連れの方からご年配の方まで、幅広い年齢層の方が来院されます。

【ここが魅力です】
外来から入院対応まで幅広い知識を習得できます!!
医事課は、皆が助け合って業務を進めており、親身になってくれるスタッフばかり。7.5時間勤務で8時半~17時勤務と、子育てママにもピッタリです。
住宅・家族手当もあるので家計の負担を減らせる点も大きな魅力です。

【こんな方を求めています】
医療の現場では、新しい技術や情報がどんどん生まれていきます。こうした変化に柔軟に対応し、積極的に知識の向上や情報収集に努めていただける方を求めています。患者様のことを1番に考えられる方、笑顔で元気よく、ムードメーカーになれる方も大歓迎!お会いできる日を楽しみにしています。

CCHプロジェクト

CCHプロジェクト
CCHプロジェクト~病院から地域と医療の未来を創る~
たちばな台病院は「コミュニティホスピタル」をコンセプトに、予防から看取りまで医療ケアをワンストップで提供できる取り組みを始めております。
病院から地域、未来を創るというプロジェクトとなり、3つのポイントがあります。
1総合診療医の受け入れと育成
2人材の確保、教育人づくり、DX化というところで、病院の機能を向上させる
3地域包括ケアシステムでの活動とそれ以外の地域活動の強化

また、青葉区が推進する地域包括ケアシステム「あおばモデル」のバックベッドとしても重要な役割を担っています。

「あおばモデル」
2013年に全国に先駆けて、地域包括システムを実現するため横浜市・医師会で等で議論され方向性が定まったものとなります。
高齢者が住み慣れた地域で安心して療養生活を住み慣れた青葉区で過ごすため医療・介護の関係者が連携してサポートする仕組みのことです。

2年後までには、救急急性期強化型CCH化によって、あおばモデルの中核病院として、
今まで以上に地域と密着し、地域に必要とされ、地域に貢献する、治し支える医療の実現を目指しますと掲げ、様々な改革を推進しています。

具体的には、在宅中心のクリニックを持つ企業と連携し、在宅医療を軸に、医療と介護の多職種が連携し、ICTツールを活用してチームでケアを提供します。また、自宅での病状急変時に備えて、近隣病院との連携によるバックアップ体制も整えています。

現在、たちばな台病院は、CCHプロジェクトを通して全国のモデルケースなるべく動き出しております!

たちばな台病院(常勤) の医療事務求人サブ写真1

ストリートビュー

インタビュー

職種:医療事務
部署:医事部
役職:課長

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか?

20代から40代の女性スタッフがメインとなっています。
課長は40代男性となり、穏やかでとてもフォロー上手な方です♪
子育て中のママも在籍しています。皆で助け合い業務をこなしています!

どんな患者さん/利用者さんが多いですか?

高齢者の方がメインとなり、青葉区は閑静な住宅街となるため、患者様も優しい方が多い印象です。
内科から整形外科まで幅広い疾患の方が来院されます。

ここで働こうと思った決め手は?

現職の職員から誘われ、病院として新しいことに取り組む姿勢が魅力的だったこと。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 一成会 たちばな台病院

施設形態

一般病院

所在地

〒227-0046
神奈川県 横浜市青葉区 たちばな台2-2-1

最寄駅

東急田園都市線 青葉台駅 徒歩 19分

交通アクセス

■電車を利用する場合
青葉台駅より桜台方面へ徒歩19分
※バスを利用することも可能です。

設立

1983年10月

職員数

223人

診療科目

内科 循環器内科 人工透析内科 外科 脳神経外科 血管外科 消化器外科 整形外科 リハビリテーション科 放射線科

病床数

急性期一般134床

外来患者数

301.8人/日

救急件数

1,500件/年間

設備等

透析センター(39床)
64列マルチスライスCT
MRI(1.5T)
骨密度測定装置
血管撮影装置
X線画像診断装置
人工呼吸器
麻酔器
ECMO
IABP
除細動器
ポリグラフ
内視鏡システム
超音波診断装置
生化学自動分析装置

看護基準

急性期一般10対1

関連施設

たちばな台クリニック(併設)

認定

横浜市二次救急指定病院

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

たちばな台病院(常勤) の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 一成会 たちばな台病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

医療事務の転職にオススメの記事

職種資格から探す

PAGE TOP