近間病院（常勤）の看護助手求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

宮崎県宮崎市

更新日：2024年04月16日

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未経験から始められる病院のお仕事◎ブランクのある方もOK！残業ほぼなし☆慢性期医療を中心とした療養型病院（50床）です♪JR日豊本線「蓮ヶ池駅」より車で7分！

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求人情報

求人職種	看護助手常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	療養型病院（50床）での病棟看護補助業務 ※主な業務は入浴介助です◎ 【病棟構成】療養病棟：50床看護基準：療養 20対1 平均在院日数：316日
シフト	日勤 08：30～17：30 夜勤 16：30～09：00
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給156,000円～250,000円諸手当内訳 ※給与額は経験年数・勤務実績を考慮します。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：実費支給（上限15,000円/月）資格手当：5,000円～10,000円年末年始手当（12/31～1/3）：2,000円
待遇・福利厚生	賞与：2回昇給：1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代：1,300円/月）通勤手当退職金制度（勤続年数3年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度（上限65歳まで）
休日・休暇	年間休日105日シフトによる休み慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇年次有給休暇
教育制度	OJT 院内外研修
試用期間	3ヶ月～6ヶ月・同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「近間病院」は宮崎市にある50床の療養型病院です！
当院は1962年に開院以降、地域のかかりつけ医としての役割を担っています。職員一同「患者さんの心に寄り添う医療」を心掛け、医療、介護、
福祉の連携を行う、慣性期医療を中心とした後方支援病院です。2000年には院内に通所リハビリテーションを設け、年間10,000件弱のリハビリを行っています。また、労働安全衛生法に基づく健診をはじめ、全日本病院協会認定の人間ドックにも力入れております。

＜当院は介護士を募集中です！＞
残業はほぼないため、オンオフのメリハリをつけて働くことができます！仕事と子育ての両立を応援しているため、職員同士の協力体制があり、お子様の学校行事等のお休みは相談可能です◎

興味を持って頂けた方は応募ボタンからお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	人事担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人尚成会　近間病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒880-0836 宮崎県宮崎市山崎町965-6
交通アクセス	JR日豊本線「蓮ヶ池駅」より車で7分
設立	1962年月
診療科目	内科　消化器内科　消化器外科　放射線科　整形外科　リハビリテーション科
病床数	療養50床
外来患者数	10人/日
看護基準	療養20対1
関連施設	有料老人ホームやま咲き有料老人ホームあおばデイサービスセンター櫻（さくら）

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近間病院（常勤）の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人尚成会　近間病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。