医療法人明芳会老人保健施設やすらぎ（通所リハ/常勤）の看護助手求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

岡山県岡山市南区

更新日：2024年04月15日

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【無資格未経験可◎】残業ほぼなし☆3歳まで対象の託児所あり！定員20名の通所リハビリテーションです♪病院併設のため安心◎施設初めての方もOK！

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求人情報

求人職種	看護助手常勤
関連求人	医療法人明芳会佐藤病院（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	介護老人保健施設にある通所リハビリでの介護職業務【主な業務内容】お食事介助・おふろ介助・トイレ介助など介護業務全般を行っていただきます。【応募要件】無資格未経験可◎
シフト	08:30～17:30
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給165,300円～230,300円基本給160,300円～218,300円 + 諸手当5,000円～12,000円諸手当内訳処遇改善手当：5,000円～12,000円【別途支給手当】時間外手当通勤手当：実費支給（上限31,600円/月）サンクス手当：職員間での感動善行にたいする投票
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.80ヶ月分）昇給：年1回各種社会保険加完備マイカー通勤可能通勤手当退職金制度（勤続年数3年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度（上限65歳まで）単身寮あり（駐車場なし）院内保育あり【保育所情報】施設名：さとちゃん保育園開園日：月曜日～土曜日対象年齢：満3歳になる年度末（03/31）まで
休日・休暇	年間休日107日シフト制日祝休み年次有給休暇育児休暇介護休暇
教育制度	OJT
試用期間	3ヶ月・同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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岡山市東区にあります「医療法人明芳会老人保健施設やすらぎ」です。当施設は平成2年にスタートした病院併設の老健施設です。病院で入院治療を行い、病状が安定し入院による治療を終えた方に対し、家庭への復帰に向けて、医学的管理下におけるリハビリテーション、看護、介護を中心としたケアを提供しています。佐藤病院グループの一員として、病院を中心に老健・特養・有料老人ホーム・訪問看護ステーションなどを有しており、入院治療だけでなく、退院後の療養や在宅医療についても手厚いフォロー体制を整えています。

【このたび通所リハでの介護スタッフを募集しております！】
病院内に託児所がありますので、子育てしながら安心して勤務できる環境があります。私たちと一緒に心豊かな職場環境で充実した日々を過ごしませんか。皆様からのお問い合わせをお待ちしています！

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応募・選考について

選考の流れ	【採用の流れ】１．フォームからお問合せ下記のフォームから必要事項をご入力ください。後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	総務課　藤原・岩戸
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人明芳会　老人保健施設やすらぎ
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒702-8053 岡山県岡山市南区築港栄町2-13
設立	1990年6月
職員数	約55人
関連施設	≪佐藤病院グループ≫ 佐藤病院訪問看護ステーションちゃいむ特別養護老人ホームうららか地域密着型老人福祉施設けやきグループホームかえで介護付有料老人ホームあいらの杜福吉介護付有料老人ホームあいらの杜新保

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医療法人明芳会老人保健施設やすらぎ（通所リハ/常勤）の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人明芳会　老人保健施設やすらぎが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。