この求人は医療法人社団杏月会 本厚木在宅クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県厚木市
更新日：2025年12月18日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問診療を行う医師に帯同し、診療サポートをしていただく看護師を募集いたします。 【具体的な業務内容】 1）訪問診療の診療帯同 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など 2）日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 3）多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 4）訪問看護業務 患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など 5）訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 【職員構成】 事務長：1名 医師：13名（常勤2名、非常勤11名） 看護師：4名（常勤4名）40代～50代が活躍中 相談員：3名 事務員：2名 ドライバー：4名 ※年齢構成：20代～50代 【必須要件】 看護師免許（正看） 処置（採血・輸血・点滴）スキルに問題がないこと 自動車運転免許 PC操作（電子カルテ・文書作成・簡単な表作成）に抵抗がないこと 【歓迎要件】 経験者歓迎 ブランクのある方も歓迎 子育て中の方も活躍中 【職場の雰囲気】 訪問診療帯同業務が未経験の方も活躍しています！ 入職後はベテラン看護師と一緒に帯同してまわり、安心できるまで手厚いサポートがございます！ アットホームな雰囲気で、医師・看護師・事務とそれぞれの職種で分け隔てなくコミュニケーションが取れる環境になっています。 |
シフト | 08：30～17：30 【オンコール体制】 日勤帯のみ（平日日中のオンコール対応は輪番制でもっていただきます） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 ※25年度より人事評価制度を導入しました。クリニック・看護部・個人目標を設定し、上期・下期で評価を行います。 各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 通勤手当あり(上限5万円) 資格取得支援制度（業務に関する資格を取得した場合、一部費用を負担します） 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 制服貸出あり 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種 定年65歳 ※再雇用制度あり 資格取得支援制度 履物購入補助（3,000円／年1回） 福利厚生倶楽部加入 紹介制度：あり |
休日・休暇 | 【年間休日122日】 土日祝休み 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（入社半年後に10日分支給） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【患者様・診療情報】 疾患例：がん末期、神経難病、慢性疾患、認知症、血糖コントロール、他 ターミナルの受け入れ有無：有 訪問先：施設7割、居宅3割 訪問時の移動手段：車 1日の訪問件数例： ＜午前＞施設のみ12～15名程度 ＜午後＞居宅5～6件程度※日によって変動あり |
患者様と密接に関わり直接的なケアを提供し、関わる時間が比較的長い訪問看護師と比べると役割や立ち位置が異なります。ですが、在宅医療のサポート看護師から得られるメリットもたくさんあります！
＊医師と同行して診療内容(処置や患者様にどのようなことを説明したか、そのあとの反応や言葉・受け取り方)を間近でみることができ、濃度の高いコミュニケーションが取れること
＊様々な疾患の患者様の診療を同行することで医療上の知識とスキルの大きな向上が期待できること
＊患者・家族が主体となれるような関わり方が学べること
＊医師と家族だけでなく、在宅チームみんなでどのようにに患者・家族をどう支えるかを考えて多職種との関係性を構築するコミュニケーション力や主体性を高めることができる
★医師のサポート役として患者様を訪問しますので安心です。『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』とお考えの看護師様は、ぜひ当院で在宅医療を学んでください。
伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市、大和市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 橋本 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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