介護付きホーム ミモザ横濱楓苑（パート）の看護師求人

私たちミモザ株式会社では、ご提供する全ての介護サービスにおいて、温かい家庭的な介護のご提供を大切にしております。
ご利用いただく皆様は、お一人おひとりがその方だけのＨＩＳＴＯＲＹ（人生）を歩まれており、価値観や人生観も様々です。私たちは、ご利用者お一人おひとりの気持ちに寄り添い、その方らしさを実現する最適なケアプランのもと、心のこもった介護をご提供いたします。

1都8県に190以上の事業所を運営する弊社は、経営幹部のすべてが現場経験者!職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています！

【アロー制度（業務分担の仕組み）】
施設長が1人で仕事を抱えこまないよう、アロー委員が施設長業務の一部を分担。
施設をチームで運営することにより、安定した質の高いサービスの提供を目指しています！
【1on1ミーティング（個人面談）】
施設長orアロー委員がスタッフ1人ひとりに面談を実施。
日頃中々話しづらいことも、相談できる環境を用意！
【豊富な社内研修】
本社にて毎月研修を開催。
ご自身の希望に合わせて、研修を受講することが可能です！
※休日に参加の場合、手当支給。
【あすなろ社員登用制度】
2か月に1回（奇数月）に登用試験を実施！
多い月で、8名ほどの方を社員に登用。（試験通過率8割以上。）
※施設長の推薦が必須

ご興味のある方は、【応募フォーム】よりお問い合わせください！
皆様のご応募をお待ちしております！