宮城県大崎市
更新日:2025年11月05日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | お客様のご自宅に訪問しての訪問看護全般 夜勤なし◎子育て中の看護師やベテラン看護師まで幅広い年代の方が活躍中! 研修・サポート体制が充実していますので、ブランクのある方、訪問看護業務未経験の方でも安心して就業できます。 認定看護師複数名在籍。セミナーを通してスキルアップ可! 【主な業務内容】 体調把握やバイタルチェック 点滴管理 内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 上記の他に報告書等作成あり(専用システムへの入力) 【応募要件】 看護師のみ 普通自動車運転免許(AT限定可) ※訪問看護未経験の方、ブランクのある方歓迎! |
シフト | 09:00~18:00の間の実働8時間 ※休憩60分 ※オンコールあり |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり(年2回) 各種社会保険完備(法令通り) 交通費全額支給 (車通勤可/社内規定により支給) 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 従業員持株会加入 インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 定年制(65歳まで) 退職金制度あり 財形貯蓄制度 確定拠出型企業年金 団体長期障害所得補償あり |
休日・休暇 | シフト制(年間休日110日) 完全週休2日制 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 年次有給休暇(計画的有給取得率96.2%) |
教育制度 | OJT:採用時研修、定例研修等 プリセプター制度もあり |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【セントケアでデビュー!】 セントケア・グループの訪問看護師70%以上が、当社で初めての訪問看護の仕事に就きました(※当グループ内アンケートによる)。 【入社1か月アンケート!】 会社や上長に、善いこと悪いこと言える制度 回答(任意)は封書またはQRコードから 上長との定期面談もあり 【ICTで効率化中!】 ケア専念のため、パソコンやタブレット、専用システムを整備 情報共有には、一人1台携帯電話を貸与、専用アプリを使用 |
セントケア・グループは訪問看護師を募集しています!私たちセントケア・グループは「ずっとおうち」を合言葉に、住み慣れた家、街での暮らしを支え続けるお仕事をしています。 |
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |