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デイサービス みゆき苑(パート) の看護師求人

就業応援制度 パート 25,000円 支給

熊本県玉名市

更新日:2024年03月12日

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求人情報

求人職種

看護師パート

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住宅型有料老人ホーム みゆき苑(常勤)

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート

仕事内容

デイサービスでの看護業務

【業務内容】
デイサービスにおける健康管理や処置対応や助言
食事介助、排泄介助、入浴介助(補助)等の身体介護
個別リハビリの実施や指導(機能訓練)
体操やレクリエーション等の生活サポート
利用者の送迎(必要に応じ)

【必須要件】
看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方

【施設概要】
定員:通所10名
※デイサービスセンターいっきゅうでの勤務となることもございます

シフト

(1)08:30~13:00
(2)09:30~13:30
(3)13:30~17:00

※週2日~勤務OK(勤務日数・時間は応相談)

休憩時間

法定通り

給料例 (パート)

時給1,100円
※通勤手当は別途支給

【別途支給】
介護職員等ベースアップ等支援金
(勤務時数に応じて、1,000円〜3,000円)
日・祝日手当 :時給100円アップ

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績:30,000円~200,000円)
昇給あり
加入保険(勤務日数による)
マイカー通勤可能(駐車場代100円/日)
通勤手当あり(3㎞以上で190円/日)

休日・休暇

シフト制による休日
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

転勤の可能性あり(法人内)
JR「玉名駅」より車で5分、玉名市岩崎にありますデイサービス「みゆき苑」では現在、看護スタッフを募集中です!

【経営の「株式会社 一久」について】
2009年に「地域交流館 みゆき苑」を開設。3事業所を併設する有料老人ホーム「みゆき苑」と、3事業所を併設する有料老人ホーム「いっきゅう」を経営しています。
その他、子育て支援事業として「子ども・若者とメディアを考える会事務局」「子育てネットNPありあけ」を運営。老若男女すべての世代にむけた介護・福祉事業に取り組んでいます。

【求人担当おすすめポイント】
1. 賞与年2回あり
2. 日・祝勤務は+100円/h
3. 子育て等でのシフト調整にも柔軟に対応

ぜひお気軽にご応募ください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は3日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

塩塚

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社一久 デイサービス みゆき苑

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒865-0016
熊本県 玉名市 岩崎1042−5

最寄駅

JR鹿児島本線(博多~八代) 玉名駅 徒歩 12分

交通アクセス

JR鹿児島本線「玉名駅」徒歩15分

設立

2009年1月

職員数

企業全体
38人
就業場所
35人(うち女性:32人、パート:10人)

関連施設

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デイサービス みゆき苑
ケアプランセンター みゆき苑
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デイサービス いっきゅう
ヘルパーステーション いっきゅう

デイサービス みゆき苑(パート) の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社一久 デイサービス みゆき苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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