この求人はセントケア訪問看護ステーション調布が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都調布市
更新日：2025年11月17日
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求人職種 | 看護師常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり。） 病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 【セントケアの訪問看護の特徴】 アセスメントシステム：フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 記録：ipadを活用（貸与） スタッフ同士のコミュニケーション：毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 【働いているスタッフの声】 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性） 【応募要件】 正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎 |
シフト | 9：00～18：00（休憩60分・実働8時間） 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可（週休3日・週休4日も可能） 勤務曜日、日数も相談可能です。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 定年制有（年齢68歳） 社会保険完備 通勤交通費支給（上限10万円） 移動交通費全額支給 昇給年1回（7月） 賞与（年2回、2.0ヶ月） 有給休暇（取得義務有） 制服貸与（mizuno等） 各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） 電動自転車貸与（部門限定） 認定看護師資格手当（該当者のみ・条件有） 資格取得支援/ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝い手当、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） インフルエンザ予防接種補助 確定拠出企業型年金 従業員持株会 財形貯蓄 団体長期障害所得補償制度 団体保険 貸付金制度 各種慶弔見舞金 レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） 介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） 介護短時間勤務制度 短時間正社員制度（※規定有） トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ほっとライン 産業医健康相談 健康、キャリア相談窓口 定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） |
休日・休暇 | 週休2日制（シフト制） 年間休日112日 ※週休3日（年間休日161日）、週休4日（年間休日211日）も可能 シフトは1ヶ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 有給休暇法定通り付与 |
教育制度 | 【フォロー体制】 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールですぐに相談が可能です！プリセプター以外のスタッフも新入職員に声をかけ、ステーション全体でサポートする職場環境です。 【研修プログラム】 セントケアでは採用時研修、現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修等、幅広い研修プログラムを用意し、スキルアップが可能です。外部講師によるWEB研修では輸液ポンプ、腹膜透析、エンゼルケア等希望の講座を選び受講することができます！ 看護師としてはもちろん、様々な業務にもチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になると好評です。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
★TOKYO働きやすい福祉の職場（東京都福祉保健局認定）
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定）
★TOKYOパパ育業促進企業（東京都産業労働局認定）
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定）
★トモニンマーク（厚生労働省認定）
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表
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選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。 メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。 その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | セントケア訪問看護ステーション調布 |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 京王線 国領駅 徒歩 5分 |
交通アクセス | 京王線「国領駅」より徒歩5分 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
備考 | 【提供サービス】 訪問介護 訪問入浴介護 居宅介護支援 訪問看護 通所介護 認知症対応型通所介護 グループホーム 障がい福祉サービス 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 定期巡回随時対応型訪問介護看護 有料老人ホーム |
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