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ナーシングホーム八千代台（常勤）の看護師求人

千葉県八千代市

更新日：2025年12月12日

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【有休消化率は80%の働きやすい職場！】小規模看護施設の看護師のお仕事☆産休、育休取得率100%！ライフステージが変わっても、活躍し続けることができる職場です♪＜京成本線「八千代台駅」徒歩5分＞

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	看護小規模多機能型居宅介護ナーシングホーム園生（常勤）看護小規模多機能型居宅介護ナーシングホーム稲毛東（常勤）ナーシングホーム八千代台（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	【仕事内容】看護小規模多機能施設にて、ご利用者様に沿った生活支援に必要な看護業務を行なっていただきます。・訪問看護、デイサービス、ショートステイのご利用者様への看護サービス・ケアの提供　・体調管理　・医療機器の管理　・医療処置　・服薬管理　清潔援助　・介護サービスのサポート　・生活環境の整備（買い物や施設への送迎）　など
シフト	▼正職員交代制（シフト制） 9:00～18:00 ＊夜勤　16:00～翌9:00（休憩1ｈ）＊早番・遅番あり ▼パート 9:00～18:00の間で応相談＊就業時間は希望考慮（応相談）＊夜勤応相談 ◆土日祝出来る方は歓迎いたします。
給料例 (常勤)	参考モデル月給328000円基本給220000円 + 諸手当108000円諸手当内訳 ※試用期間の6ヶ月間は月給から3%引いた金額になります。【諸手当内訳】資格手当：└看護師：50,000円訪問手当：10,000円運転手当：10,000円処遇改善手当：38,000円　 ※変動ありオンコール手当（出動時） └1時間あたり2,200円（看護師の場合）オンコール手当（電話担当） └20,000円/1ヶ月全て対応した場合└1,000円/日　当番制【別途支給】夜勤手当：１回5,000円 ▼固定残業について　 ◇固定残業代（70,000円）の明細　資格手当：50,000円（看護師）　訪問手当：10,000円　運転手当：10,000円 ※固定残業代の時間数は積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。固定残業代（資格手当および訪問手当、運転手当）は時間外労働の有無に関わらず、 41時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ※パートの方は法定通り加入）・通勤手当支給（上限月２万円）・昇給・確定拠出年金（４０１Ｋ　入社３年目～ ※正社員のみ）・有給休暇、時間単位有給休暇（時間単位は、１時間単位で取得可能　 ※入社半年後から付与）・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険　入社３年目～　 ※社保加入者のみ）・男性育児休暇取得実績あり（１００％）・リゾートトラストグループの宿泊施設割引・当社運営保育園（企業主導型）の保育料半額負担・その他、各種の社員割引あり＊駐車場、利用可能託児施設は応相談
休日・休暇	◆正社員有給休暇（入社6ヵ月経過後に10日間付与）年末年始休暇（12/30～1/3）産休・育休制度（取得実績あり） ◆パート有給休暇（法定通り付与）年末年始休暇（12/30～1/3）
試用期間	あり（6ヶ月：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【応募要件】・看護師資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）

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【当社の看護小規模多機能（ナーシングホーム）について】
ご自宅で生活しているご利用者様や
ご家族様のご状況に応じて、
「デイサービス（日中だけ施設へ行く）」
「ショートステイ（施設にお泊まりをする）」
「訪問看護」、「訪問介護」を組み合わせて、
個々のご利用者様に沿ったサービスを提供しています。

【職場環境】
・有給休暇の取得率は80%！
残業も3時間/月程度のため、
プライベートの時間もしっかり確保できます。
・産休、育休取得率100%！ライフステージが変わっても、
中長期的なキャリア形成が可能です！

【こんな方が活躍しています！】
・ご利用者様の生活基盤を支える看護を行いたい方
・看護師として幅広い業務を経験したい方
・社会貢献性の高い仕事でやりがいを感じながら
プライベートも両立させたい方

【運営体制】
在籍11名（介護士5名、看護師5名、ケアマネ1名）
・看護師が2名/日（日勤2名）、介護職員2名～3名/日（日勤）
で日々運営しています。
・オンコールのセット数は一人当たり9～10回/月です。　
※月ごとの担当制で組んでいます。　
出動回数は事業所全体で1～2回/月（平均）です。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら
お気軽にご応募ください！
まずは見学からでもOKです。
ご応募お待ちしております！

勤務形態や仕事内容などまずはお気軽にお問い合わせください！
一緒にサポートして頂ける方をお待ちしています！

代表の依田です。病院に勤務時代、在宅ケアのニーズを実感し、事業を立ち上げ、現在では千葉市内最大級の規模まで拡大いたしました。

在宅医療・介護のプロとしてのスキルと幅を広げられると思います。

「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」に加入！職員のケガや病気による休業時の所得を保障いたします！

職員の方が病気やケガで長期にわたって働けなくなったときの所得の減少をカバーする収入補償保険です。
一定レベルの収入を確保しつつ、就労復帰が早期に出来るよう支援します。

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応募・選考について

選考の流れ	求人に関するご質問などお電話（平日9時～18時）またはフォーム経由で24時間受け付けております。お気軽にお問合せください。平日の18時～翌9時、土日祝日はコールセンターに転送となりますのでご注意ください。【採用の流れ】１．お電話またはWEB応募フォームからエントリー「応募・質問フォーム」より求人のお問い合わせをして下さい。エントリー後、電話もしくはメールにて選考の詳細の流れをご案内致します。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．面接履歴書（写真付）・資格免許（コピー可）持参面接の場所は、応募者の最寄りの拠点で行います。 ↓ ３．採用決定面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社在宅支援総合ケアーサービス　ナーシングホーム八千代台
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒276-0031 千葉県八千代市八千代台北1丁目7-1
最寄駅	京成本線八千代台駅徒歩 1分
交通アクセス	京成本線「八千代台駅」より徒歩1分
職員数	法人全体：350名看護師：27名 / PT：17名 / OT：5名 / ST：2名 / 介護士：28名 / ケアマネジャー：13名 / 福祉用具専門相談員：2名　他
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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