指定訪問看護 アットリハ宮ノ台（緊急対応チーム/常勤）の看護師求人

• 常勤（夜勤あり）
• 常勤（オンコールあり）

参考モデル

月給450,000円

諸手当内訳

月給モデル：
土日祝予定(定期)訪問8回＋夜間オンコール7回（月162時間勤務）
⇒日勤25,000?8日＋夜勤45,000?7日＝515,000円

土日祝予定(定期)訪問5回＋夜間オンコール9回（月166時間勤務）
⇒日勤25,000?5日＋夜勤45,000?9日＝530,000円

※日勤・夜勤の日給は訪問実績＋施設業務実績によって算出
※勤務実績・訪問により変動
※上記月給モデルは訪問が発生せず、施設勤務のみの場合です。
※訪問が発生した場合は実績に応じて訪問出動実績が支給されます。

【日勤】09：00～18：00（休憩1時間）
土日祝日オンコール
（1）緊急当番手当　　10,000円/日
（2）施設業務実績　　2,250円/h（最大18,000円）
（3）訪問出動実績　　最大5,000円/件
（4）長距離移動手当　規定により別途支給

土日祝日予定(定期)訪問
（1）訪問実績　　　　最大5,000円/件
（2）施設業務実績　　2,777円/h（上限25,000円）

【夜勤】17：15～翌09：15（休憩2時間）
夜間オンコール対応
（1）緊急当番手当　　10,000円/日
（2）施設業務実績　　2,500円/h（最大35,000円）
（3）訪問出動実績　　最大8,000円/件
（4）長距離移動手当　規定により別途支給

※残業ほぼなし。
通勤手当 上限30,000円/月

【オンコール対応について】
弊社が運営する訪問看護のオンコール担当を行っていただきます。
※「施設業務兼夜間緊急当番」を選択した場合に訪問出動がない時は、施設業務を行いタイムカードにて管理する。
※出動がない場合は、施設業務兼務者には施設業務を中心とした対応となります
※施設勤務の実績は、タイムカード打刻により管理します

【土日祝日予定訪問について】
予定訪問終了後は帰宅可能。施設勤務も可能です（2,777円/ｈ）
予定訪問がない場合は、近隣施設勤務を行なうことで最大25,000円/日が支給されます。

入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません）

あり

会社の定めた判断基準により判断する

有期雇用通算契約期間の上限5年