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掲載期限は2026年02月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
神奈川県横浜市港北区
更新日：2025年12月05日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護付有料老人ホームでの事務職員の募集！ 【主な業務】 介護報酬や施設利用料の請求業務 電話応対、来客時の対応 備品発注などの事務全般 等 【応募要件】 介護事務または医療事務のご経験がある方 事務経験、PC基本操作 ※65歳定年制あり（正社員） ※介護関連資格あれば尚可 |
シフト | 09：00～18：00 ※実働8時間 ※休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【2025年4月に制度改定！！要チェック】 昇給年 1 回 賞与年 2 回 福利厚生サービス「リロクラブ」加入 年末年始手当 永年勤続者表彰制度 退職金共済加入 資格取得支援制度 ユニフォーム貸与 インフルエンザ等の予防接種 健康診断 年次有給休暇 交通費支給（上限 100,000 円/月） 【当社の自慢の福利厚生制度】 社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 【産前産後休業、育児・介護休業制度あり】 2025年4月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 【子の看護休暇制度あり】 2025年4月より、子の看護休暇が変更になりました （1）病気・けが （2）予防接種・健康診断 （3）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） （4）入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 【介護休暇制度あり】 2025年4月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました |
休日・休暇 | 各月９～１０日※うるう年以外の２月は８日 有給休暇 入社６ヶ月後に付与 |
教育制度 | ＜教育体制・研修について＞ 当社は自社内に研修専属チームを有しております。 必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。 ※導入研修 ※入社時研修 ※階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ※職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ※ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む） |
業務変更の範囲 | 会社の定める業務 |
備考 | 【1日の流れ（例）：クラーク】※シフトは事業所ごとに異なる 09：00 勤務開始・朝礼・申し送り 09：15 買い物代行、来客応対 10：00 請求書作成 12：00 休憩 13：00 物品発注、出納帳入力、領収書整理 15：00 おやつの準備・配膳・レクリエーションの見守り 17：15 申し送り 18：00 退勤 |
夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化を目的として、全室に見守りシステムを導入。
情報共有機器であるインカムも、耳に負担のかからないネックスピーカータイプを使用しています。
また、PC・タブレットで完結する介護記録システムを活用し、スタッフの業務効率化を行っています。
『人にしか出来ない事を』をスローガンに、DXを積極的に導入しています。
ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトである「LifeFocus」はその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。
【事例】
・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
「初任者研修」「実務者研修」を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。
働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、安心してお仕事をはじめる事ができます。
※資格支援制度利用には社内規定あり
受講費用補助
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
受験費用・更新費用補助
・介護福祉士国家試験
・介護支援専門員更新研修
老人ホーム「はなことば」プラウドライフ株式会社が展開する老人ホーム「はなことば」を紹介します。見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 |
面接・見学に伺った際、どのフロアでもスタッフの方々に清々しい挨拶をしていただき、気持ちに余裕をもって仕事をされているんだなと思いました。ホーム内を案内してくれていたホーム長に、入居されているお客様やご家族様が気さくに話しかけており、アットホームな雰囲気を感じました。平日にも関わらず面会に来られるご家族が多いことも「はなことば」の雰囲気の良さならではと思い、是非ここで働きたいと入社しました！
キャリアアップや資格取得支援に関する制度が整っているなと感じます。私自身接遇の向上に伴い、実務もスキルアップしたかったので、資格取得支援を利用して、実務者研修と介護福祉士を取得しました。保有資格に応じた明確な給与アップも、やりがいに繋がりました。
私自身、介護に携わる人間としてもキャリアアップしていきたいので、ケアマネジャーの資格取得にも挑戦したり、ソーシャルワーカーの業務にも挑戦したいと考えています。ケアスタッフ以外の業務知識や経験を持つことで、お互いの理解や連携に役立てていきたいと思います。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピーをご持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間前後で通知いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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