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求人職種 | 一般事務常勤 |
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仕事内容 | 私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、年間1000名近くの採用に携わっています。 今回はダイレクトリクルーティングなどの「攻めの採用」をさらに戦略的に行うことを課題に、新しいリーダー候補を募集します。 具体的には、 ・「攻めの採用」戦略の企画、実行 ・オペレーションの仕組み化・周知 ・業務改善 ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 ・アウトソーシング請負（新サービス展開の企画） ・中途、パート・アルバイト 応募者対応 など、上記の中からあなたのご経験やスキルに合わせてお任せします。 ケアの連鎖を止めることなく、この社会の誰もが自分らしく過ごせるように。当ポジションは採用という面から、新しい未来を作るお仕事です。 【ここが魅力！】 スタートアップでこれまでにない成長を！ 企業の魅力をどのようにプロモーションし、採用へ繋げていくか、戦略を「数字」に落とし込み、チーム一丸となって業務を行います。 入社年数や年齢、ポジションに関わらず、裁量の大きい仕事とチャレンジができる環境で、他ではできないスキルアップが可能です。 そして、その成長に合わせて常時、給与UPのチャンスも。定期的な１on１、あなたの頑張りをしっかりサポートします！ ライフワークバランスを大事に！ 当社では、仕事とプライベートの切り分けを大事にしており、ワークスタイルに関しても一人ひとりに裁量があります。 結果が出せるなら、働く場所も自由！もちろん服装や髪型などのおしゃれも自由です。 キャリアチェンジ（社内転職）制度もあるので、子育てや介護といった環境の変化に合わせて、職種や業務を柔軟に変えることも可能です。 ユーモア溢れるメンバーがあなたをバックアップ！ 失敗を恐れず、業界の課題に様々なアプローチで挑戦する本社メンバー。どこまでも先を見つめ、みんなをガツガツ引っ張ってくれる反面、ユーモアに溢れ、誰にでもフラットに話しかけてくれる弊社の社長。 ベンチャー企業ならではの、溢れる熱意とそんな環境を楽しむ余裕（とたまに緩さ）が自慢です。 ＼東京本社・福岡支社で同時募集！転勤はありません。／ 【応募条件】 大卒以上 ●必須（MUST） 下記、いずれかのご経験 ・面接を含む人事・採用業務の総合的な経験 ・人材会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験 ・採用コンサルティング会社での経験 またはコールセンター等でのリーダー職以上の経験 ●歓迎（WANT） ・マネジメント経験 ・ITを駆使した業務効率化のご経験 ＼こんな人が向いています／ ・主体的に行動できる方 ・目的思考で課題点に気づける方 ・当社のビジョンに共感してくださる方 |
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