リハビリ型デイサービス クララ 白楽(エリアマネージャー/常勤) の一般事務求人
現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録をしていただくと、
この求人の募集が再開された際に通知を受け取ることができます。
〈エフィラグループが運営するリハビリ型デイサービスでエリアマネージャーの募集〉福祉経験なしや資格なしの方も歓迎★ポテンシャル採用中★インセンティブありでモデル年収560万★
求人情報
求人職種 | 一般事務常勤 |
仕事内容 | リハビリ型デイサービスでのエリアマネージャーの業務全般
【業務内容】
担当エリア事業所の管理
各事業所の拠点長のマネジメント
担当エリアのケアマネージャーとの連携
【イメージ】
09:00 出勤/連絡事項確認
10:00 ブロック長会議(週1)
11:00 居宅訪問
13:00 休憩
14:00 緊急時の現場のフォロー
16:00 ケアマネ・拠点長との連携
17:00 事務作業
19:00 業務終了
【応募要件】
必須:マネジメント経験
歓迎:普通自動車免許
〈リハビリ型デイサービス クララとは〉
リハビリに特化した半日型のデイサービス
ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援
食事や入浴の介助及び夜勤業務なし
要支援・要介護認定の方が対象
午前午後、それぞれで18名定員
〈特徴〉
1. 体の機能改善を図るマシンが充実
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中!油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。
2. 『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携われる
個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 |
【エフィラグループとは?】
「安心で暖かい街づくり」というのもと2011年に創業し、毎年約150%近く成長し続けています。
神奈川県内に約140拠点を運営し、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました。※東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など18の多様な福祉サービスを展開しています。
【エフィラグループのここが魅力!】
幅広い事業を展開!あなたに合うお仕事がきっと見つかります♪
自社運営の保育園を無料で利用できる等、仕事とプライベートの両立をサポートする様々な福利厚生が充実!
お人柄重視の採用!入社後は丁寧にレクチャーするので安心♪特技や強みを活かして活躍できる環境です!
【クララの注目POINT】
1. 新規事業で施設がきれい!メンバーもフレッシュ
運営母体であるエフィラグループ(株)の創設が2011年。その中でもクララは2023年にスタートしたばかりです。
2. 研修制度充実!キャリア形成も後押ししています
OJTはもちろん、年300回開催の研修制度あり。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。詳細「教育制度」欄をご覧ください!
3. 入社手当あり!頑張りを明確に評価・還元
「次の給与ステップへは◯◯の業務達成」、「◯◯のスキル獲得」など明確な基準が設定されており公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで1年目から給与UPが可能です!
働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ!
みなさまからのご応募をお待ちしています★
一般事務の転職にオススメの記事