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プレザングラン江東亀戸（常勤）の一般事務求人

就業応援制度　常勤 5,000円　支給

就業応援制度とは

東京都江東区

更新日：2024年04月18日

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【江東区豊洲】ケア21の介護付有料老人ホームで受付事務（コンシェルジュ）の募集！接客スキルを活かせる仕事です◎＜2023年4月開設＞

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求人情報

求人職種	一般事務常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	ケア21の有料老人ホームで、コンシェルジュ業務接客スキルを福祉の業界で生かせるポジションです。コンシェルジュだからこそできるお客様のご要望をキャッチし、叶えていくお仕事です。施設での生活がより楽しく豊かになるようアシストして頂きます。【業務内容】コンシェルジュサービス（有料）の企画、収支管理の一部日々のレクやイベント企画・運営見学対応事務作業施設内でのマナー向上に向けての研修　等
シフト	原則09：00～18：00 　　13：30～22：30 ※シフト等により前後する可能性あり
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給245,000円～270,000円基本給175,000円 + 諸手当70,000円～95,000円諸手当内訳地域手当：20,000円資格手当：0～15,000円職務手当：0～10,000円時間外特別調整手当：50,000円 ※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず32～35時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
待遇・福利厚生	賞与あり（業績・評価による）昇給あり交通費実費支給（月額上限50,000円）各種社会保険完備退職金制度組合制度(保養所、クラブオフサービス等) 各種共済制度(生命・医療・年金) 持株会制度制服貸与キャリア支援制度等マッチング（婚活事業）、不動産優待他
休日・休暇	シフト制（希望休制度有り）年間休日111日（月8～9日）夏季休：3日　冬季休：4日有給休暇（半年経過10日付与）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇・看護休暇
教育制度	入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼順次独り立ち（期間1～２か月）/その後、定期研修あり。
試用期間	試用期間あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【ケア２１とはどんな会社？】
東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。スタッフは8000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。
１つの会社で色んな経験ができるのも魅力です。

【ケア21で働く魅力】
（1）拠点が沢山！ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
　⇒家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい。
　　夜勤中心に収入をUPさせたいなど、働き方の御希望をお聞かせください。
　　ご希望に合う事業所をご提案します！

（2）働きやすい雰囲気！優しいスタッフ沢山◎
　⇒経営理念に、“人を大事にし、人を育てる”を掲げる当社。
　面接では（一緒に働くメンバーを大切にできる方）（チームワークを大切にできる方）かどうか確認しています。
　だからこそ、仲間想いで優しいスタッフが多く、働きやすい環境が出来上がっています。

(3)研修や福利厚生充実　キャリアアップも可能
毎年、新規開設も続々予定！オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
キャリアアップをしたいなど一人ひとりの“なりたい自分”を叶えられる環境です。
介護福祉士は役職により月給30万円以上も可能です。

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください！ご応募お待ちしております♪
＝★応募前の事前見学やWEB面接も実施中★＝

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

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動画メッセージ

	株式会社ケア21　会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたいという思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！ YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので末永くよろしくお願いします

株式会社ケア21　会社紹介動画

株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】１．応募事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	プレザングラン江東亀戸
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒136-0071 東京都江東区亀戸9-3-13
最寄駅	都営新宿線東大島駅徒歩 13分
交通アクセス	都営新宿線「東大島駅」より徒歩13分
関連施設	「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

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