この求人は株式会社キッズコーポレーション ベルキッズとよさき保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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沖縄県豊見城市
更新日：2024年04月23日
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求人職種 | 一般事務パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 企業内保育園の事務員 定員：19名 【主な業務】 園児に関連する書類管理 備品・在庫のチェック 各種申請書類の作成 補助金事業の申請（育成協会申請など） 園長のサポート 保育補助等（掃除・配膳・片付け） 【応募資格】 資格不問 【応募要件】 学歴不問 ブランク可 即日入職可 基本的なPCスキル ※Word、Excel、Outlookの基本的な操作が出来る方(SUM関数、写真挿入、表作成、スクリーンショット、ビジネスメール作成等) |
シフト | ［1］08:00～：8時間勤務 ［2］～18:00：8時間勤務 ※選択可、前後の場合あり |
休憩時間 | 60分休憩 |
給料例 (パート) | 時給 1,100円～1,300円 ※土、日、祝は終日時給＋100円 ※GW、お盆、年末年始は終日時給＋200円 ※別途、手当あり（保険加入なし：700円/月） ＜給与モデル例＞ 平日週1日、月4日勤務 08:00～17:00(休憩60分)の8時間勤務 月収35,900円 |
待遇・福利厚生 | 交通費※上限あり 処遇改善費一括支給※実績あり 契約更新時に経験加算あり 車通勤可※駐車場無料 時給割増 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 |
休日・休暇 | 休園日：なし シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 ※週1日の勤務 |
教育制度 | スタートアップ研修 全体研修 段階別研修 園内研修 動画研修（キッズカレッジTV） 救急救命研修 等 |
雇用期間 | 契約期間 年度末 更新の有無あり 更新の条件原則更新 |
試用期間 | 3カ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【オンライン面接 積極対応中！】 コロナウイルス感染対策として、ウェブ・オンラインでの面接も積極的に対応しています。 ※ご希望の場合は園の見学や、園での面接も可能です。その場合求職者の方にもマスク着用、アルコール消毒での対策をお願いしております。 |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。
子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。
大人の理想を押し付けるのではなく、子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、それが深い学びへとつながります。
09:00～お子さま迎え入れ、電話対応
10:00～園児に関連する書類作成、整理
13:00～休憩
14:00～備品・在庫のチェック
16:30～保育補助、掃除、洗濯
17:30～お迎え対応
育休取得率：100%
有給休暇取得日数：8.2日/平均
お友達紹介による採用実績：85名/年
採用実績：新卒13名、中途866名
施設数：認可21園、企業内/病院内217園
※2022年4月時点
選考の流れ | 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学 原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ～応募から最短1週間でお仕事スタート～ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ |
|---|---|
担当者 | 採用課 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社キッズコーポレーション ベルキッズとよさき保育園 |
|---|---|
施設形態 | 保育園 |
所在地 | |
交通アクセス | ゆいレール 赤嶺駅 車10分 ※車通勤OK（無料駐車場あり） |
設立 | 2017年4月 |
受動喫煙防止措置 | 子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。 |
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