この求人は大空と大地のなーさりぃ大森駅前園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
人気求人新着更新スピード返信
東京都品川区
更新日：2026年01月22日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 一般事務常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 【品川区エリア】園運営を支える事務スタッフの正社員求人です。幅広い事務業務を通じて子どもたちの成長をサポートできます。 【業務内容】 保育園の運営を支える事務業務全般をお任せします。電話・来客対応、勤怠管理、備品発注、請求処理、書類作成、役所とのやり取りなど、園の管理業務を幅広く担っていただきます。保育士と連携しながら、子どもたちの健やかな成長を支えるポジションです。コミュニケーションやチームワークを大切に働ける方に向いています。 ＜ポイント1＞保育園事務未経験でもOK 平日のみ勤務可能で、無資格・保育園事務未経験から事務職デビューが可能。園長やスーパーバイザーが丁寧に指導し、わからないこともすぐに相談できます。園児の情報管理や書類作成、電話応対など幅広い業務を通して、保育現場を支える事務スキルを習得可能。現場スタッフと連携し、園全体を支える重要な役割を担えます。 ＜ポイント2＞育休取得率100％ 育休取得率100％という高い実績があり、復帰後もライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。時短勤務やシフト調整、子どもの急な体調不良時にも配慮があり、家庭と仕事を無理なく両立可能。子育て中の職員が多いため理解が深く、復帰後も安心して働ける職場です。長期的なキャリア継続を支える体制が整っています。 ＜ポイント3＞多様なバックグラウンド 新卒や保育士経験者だけでなく、接客・販売・事務など異業種から転職してきた職員も多数活躍しています。前職で培った経験は保育現場でも大きな強みになります。多様な価値観を持つ仲間と働くことで、互いに刺激を受け合い、新しい発想や保育の形が生まれる職場です。中途入社でもすぐに馴染める環境も魅力のひとつです。 ＜ポイント4＞定期健康診断 入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。働く上で健康は最大の資本。日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。 【応募要件】 下記の［1］と［2］に当てはまる方 ［1］保育園勤務経験（1年以上）またはご自身のお子さまを保育園に通わせたことのある方 ［2］Word、Excel、Outlookの基本的な操作が出来る方 ※(SUM関数、写真挿入、表作成、スクリーンショット、ビジネスメール作成等） |
シフト | 7:15～20:45内でシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 165.33時間/月） ※休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ※お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 交通費※上限あり 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度 住宅手当2万円※規定あり 職員給食あり ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 処遇改善費年度末支給※実績あり |
休日・休暇 | 週休2日（シフト制） 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 夏季休暇（有給休暇とは別で付与、3日間） 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇（有給休暇とは別で付与、入社日に1日付与されます♪） 育児休業（産休育休取得率100%） 生理休暇 子の看護休暇 休園日：日、祝、年末年始（土曜出勤は月1～2回程度） 年間休日121日～（持ち帰り仕事禁止！） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間：有（3カ月）※条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。
子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。
大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。
育休取得率：100%
有給休暇取得日数：6.9日/平均
お友達紹介による採用実績：80名/年
採用実績：新卒8名、中途967名
施設数：認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点
選考の流れ | 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEB） ※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接 （オンライン） ［3］面接/見学（現地） ［4］合否連絡 ［5］お仕事スタート！ 【事前提出物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］職務経歴書 ［3］資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
日給月給制とはどんな制度？計算方法やメリット・デメリットなども徹底解説
面接で短所と長所を聞かれたときの理想的な回答は？NG回答も同時に解説
多職種連携って何？どんなものなのか詳しく説明
履歴書の書き方を学びましょう
有効求人倍率とは？有効求人倍率を理解して転職を成功させよう！
履歴書のサイズはA4？B5？正しいサイズの解説から印刷方法まで徹底解説
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
オープニングスタッフ求人のメリットとデメリットを解説！やりがいや多い職種も紹介
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
コメディカルドットコムの評判は？利用ユーザーの口コミ
「気になるリスト」に追加しました！