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さくらい眼科(パート)の視能訓練士求人

就業応援制度 パート 7,000円 支給

茨城県牛久市

更新日:2021年03月29日

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牛久駅より徒歩5分◎週3日、1日3時間~勤務可能!午前パートもOK【斜視手術の定量やシノプトフォア、ゴールドマン視野計の経験が5年以上ある方が対象】

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求人情報

求人職種

視能訓練士パート

関連求人

募集雇用形態

  • フルタイムパート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

眼科クリニックでの視能訓練士業務

【仕事内容】
一般眼科検査
医師の指示による視機能検査
一部診療補助、事務作業、オペ室での間接的業務等

【職場情報】
視能訓練士:常時1~2名体制
外来患者数:約80~90名/日

【応募要件】
斜視手術の定量やシノプトフォア、ゴールドマン視野計の経験が5年以上ある方

シフト

月火水金 08:00~18:30
土    08:00~17:30
※休憩60分(通しで勤務した場合)

【当院での働き方について】
週3日、1日3時間~勤務可能です。
働く曜日や時間はお気軽にご相談ください。

給料例 (パート)

時給:1,600円

待遇・福利厚生

昇給あり
雇用・労災保険
通勤手当:5,000円/月
マイカー通勤(駐車場代無料)
託児所あり(規定あり)

休日・休暇

木日祝
有給休暇(法定通り)
夏季休暇
年末年始

備考

試用期間
3ヶ月(時給1,300円~1,500円)
※経験・能力を考慮して決定致します。

選考について
一般常識、簡単な計算のテストがございます。

診療時間
月火水金 08:30~13:00 / 14:15~18:00
土    08:30~13:00 / 13:20~17:00
休診日:木日祝※不定期で木の診察あり
牛久市南にございます「医療法人優光会さくらい眼科」です。当医院長は茨木県眼科医会で理事を務めており、その信頼から多くの患者様にご来院いただいております。

この度、視能訓練士(ORT)を募集中!お任せする業務は、検査だけでなく診療補助や事務作業など多岐に渡りますが先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心してくださいね!シフトに関しては週3日、1日3時間~勤務可能です。午前パートもOKですので働く曜日や時間はお気軽にご相談ください!

まずはお気軽にお問い合わせください。
皆様からのご応募お待ちしております!

実際に働く視能訓練士さんの声です!少しでも職場の雰囲気を掴んでみてください♪

こんにちは。
4年間視能訓練士の学校で勉強し、4月からさくらい眼科で働かせていただいています。
入職した当日は、学生時代に学んだ知識を十分に活かすことができるかとても不安でしたがスタッフの皆様が優しく丁寧に分からないことをご指導してくださいました。
視力検査はもちろん、視野検査、OCT、Cl処方、眼鏡処方、斜視検査、術前検査など個人眼科ではありますが、多くの検査を行っています。
また、白内障や緑内障の方はもちろん、様々な疾患の患者さんが多く来院されますので、日々多くの疾患について勉強することができます。
入職したばかりで覚えることがたくさんありますが、優しいスタッフの皆様に支えられ日々楽しく仕事をしています。
眼科、医療現場で働いた事がない方でも、1つ1つ丁寧に教えていただけるので興味がある方是非一緒に働きませんか?

アルバム

ストリートビュー

動画メッセージ

当院で働く視能訓練士さんの声です。


視能訓練士さんの生の声をお聞きできます。ぜひご覧いただいて働くイメージを掴んでみてください♪

職場の環境

基本情報

事業所名

医療法人 優光会 さくらい眼科

施設形態

クリニック

所在地

〒300-1222
茨城県 牛久市 南2-25-12

最寄駅

JR常磐線(取手~いわき) 牛久駅 徒歩 5分

交通アクセス

JR常磐線「牛久」駅より徒歩5分

設立

2010年4月

職員数

全体:47名

診療科目

眼科

外来患者数

約80~90人/日

応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【応募】
履歴書送付後、書類選考を実施し後日見学のご連絡を致します。

【見学】
仕事内容・職場の雰囲気が事前に分かるように院内見学を行います。
見学後、面接希望の方は面接日程をお伝えいたします。

【面接】
面接の前に簡単な一般常識テスト(15分以内)とアンケート(15分以内)を行います。

【採用】
1週間~2週間以内にご連絡致します。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 古澤

備考

下記の「直接応募する」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が直接「採用担当 古澤」に届きます。
お手数ですが、こちらよりご連絡下さいますようお願い致します。

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