この求人は株式会社メディヴァが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都世田谷区
更新日：2025年11月19日
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求人職種 | 保健師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | クライアント企業のオペレーターとして産業保健業務全般に関わります。担当企業は中小～大企業まで様々で、複数の現場を担当することもあります。他にも、セミナー用動画コンテンツの作成や講師としての登壇も行います。 【具体的には】 ①クライアント企業（主に都内企業）での健康管理に関する業務全般 ②オンライン健康管理室（WellaboSWP）で中小規模クライアント企業の健康管理業務全般 ③産業保健・健康経営に関するセミナー／動画作成・登壇 ＜①②共通（クライアントへの健康管理業務）＞ ・健診事後措置対応 ・ストレスチェック対応 ・メンタル休復職支援 ・健康相談 ・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成（ミーティング等で使用） ・人事・上司との調整 ・産業医との連携（面談調整およびフォロー、業務補助） ・不調者対応 ・保健師業務計画、保健計画の策定、評価 ・健康情報の作成、発信 ・健康増進イベントの企画、運営、評価 ・弊社コンサルタントとの連携・協力など ※クライアントへの訪問は原則週4日まで、残り1日は弊社オフィス（世田谷区若林）での勤務となります。弊社オフィスでの業務内容は、担当案件業務や関連事務作業、③のセミナー／動画作成・登壇などとなります。 |
シフト | ・クライアント企業：週4日 契約内容による（基本的に8時間勤務・休憩1時間） ・弊社オフィス：週1日 9：30～18：30（休憩１時間） ⇒クライアント企業・弊社オフィスを合わせて週5日勤務です。 【勤務例】 月・火・水・金曜：クライアント勤務 9:00～18:00（休憩1時間） 木曜：弊社オフィス勤務 9:30～18:30（休憩1時間） ◎ご担当いただくクライアント企業は相談の上、決定します。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月4万円） ■社用携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■勤続表彰（5、10、20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など） ■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など） ■研修制度 ■正社員登用制度あり ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ・土曜、日曜、祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
教育制度 | メディヴァには約30名の産業保健師が在籍！ 各クライアントの課題の事例共有を通して、高いスキルと知識を身につけられます。さまざまな企業の産業保健に携われるチャンスがあり、豊富な経験を積めることも魅力。OJTを中心に、経験豊富なスタッフがフォローしますのでご安心くださいませ。 |
雇用期間 | 契約期間 初回契約は年度末（3/31）まで、以後1年毎に更新 更新の有無あり 契約期間・更新回数の上限継続更新を見込んでおります。 |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【応募要件】 ・保健師資格 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ◎産業保健師の経験をお持ちの方は優遇いたします。 【歓迎要件】 ・健康管理室の立ち上げ経験 ・健康経営アドバイザー、エキスパートアドバイザー資格 ・産業保健法学会認定産業保健法務主任者資格 【求めるマインドセット】 ・仕事に対して主体的に向き合い、粘り強く取り組める方 ・産業保健・健康経営の推進に情熱を持って取り組める方 ・既存の産業保健の型にとらわれず、デジタルツールを使った新しい取り組みに挑戦したい方 【正社員登用制度あり！】 お仕事の評価や会社の業績に応じて、正社員登用を検討させていただきます。（登用時期の目安：入社後半年～1年半） 登用後、さらに高いキャリアを目指したい方には将来的にコンサルタント昇格の可能性もあります。 |
クライアント先に赴いて健診事後措置対応やストレスチェック対応、人事・上司との調整などを行うと同時に、それぞれの企業に合った健康管理を考察・実践できるため、企業力のアップにも大きく貢献できるお仕事です。自社専任の保健師業務にありがちな“ルーチンワークしかない”、“業務範囲が狭い”といった制限がないことも、弊社の大きな強み。やりがいや楽しさを感じられる、付加価値の高い産業保健に取り組めます。
週1日ほどの頻度でご勤務いただく弊社のオフィスはとても綺麗で、快適に働ける環境♪若林駅（東急世田谷線）から約5分、三軒茶屋駅（東急田園都市線）からも10分ほどで、アクセスしやすい立地です。
スタッフは明るくて熱意を持つメンバーばかり。困ったことがあっても助け合い、クライアントの課題解決に取り組めるので、安心して働けます！
2000年に医療業界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されたメディヴァ。病院・介護施設の再生、M&A、健康経営や疾病管理等の予防事業、医療や介護の海外展開等、予防から治療・介護にわたり、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。
現在では企業・行政を巻き込んだコンサルティング会社として国内外で活躍の場を拡大中。今後も更なる成長を目指しています。
メディヴァを知ったのは大学生の頃で、「無人島に街をつくる」というスローガンがとても印象的でした。当時から「いつかこんな会社で働けたら」と、漠然とした憧れを抱いていたんです。
本格的に興味を持ったのは、HPで“クライアントの健康経営をサポートする産業保健師”という働き方を知ってからでした。一般企業のように一社に深く関わるのではなく、さまざまな企業の課題に向き合えるスタイルに、新しい可能性を感じましたし、本質的な産業保健に取り組める点にも強く惹かれました。
実際に選考を受ける中で、シニアマネージャーの方とお話する機会があり、チームの雰囲気がとても明るくて、風通しの良さを感じました。一般企業では産業保健師が2〜3名のところが多い中、メディヴァには20名以上（2025年6月現在：約30名）の仲間がいて、情報交換しやすい環境も魅力的でした。
他社の選考もいくつか受けましたが、ここまで「人」と「仕組み」の両方が整っている会社は他にありませんでした。実際に入社してからも、その印象は変わらず、安心してチャレンジできる環境があると感じています。
もともと「自分の考えを伝えること」はあまり得意ではなかったのですが、産業保健師という専門職の立場上、会議や普段のやりとりでも意見を求められる場面が多くて。そこで最近は、ちょっとした感想でも言葉にして伝えるように心がけています。
続けていくうちに、自分の考えを整理して伝える力が少しずつついてきた気がします。クライアントの人事担当の方から質問されたときも、以前より自信を持って答えられるようになりました。
仕事の幅もどんどん広がっています。健康管理にとどまらず、健康増進イベントの企画・運営や、社内セミナーの講師なども経験しました。最初は「できるかな…？」と不安もありましたが、回数を重ねるごとにアイデアの引き出しが増えてきて、成長を実感できています。
もちろん、まだまだ未熟な部分も多いですが、「もっと挑戦してみたい」という気持ちを、上司がしっかり受け止めてくれる環境はありがたいですね。クライアントの特性をよく知る先輩たちがフォローしてくれるので、安心して新しいことにも取り組めています。
それから、メンバー同士で定期的に開いている勉強会も、自分の苦手分野に向き合える貴重な機会です。成長に繋がりやすい、すごくいい環境だと思っています。
メディヴァの強みは、何といっても一人じゃないところです。経験豊富な先輩がたくさんいて、困ったときにはすぐにアドバイスをもらえますし、産業保健師が単独で動くのではなく、コンサルタントなど他職種とチームで取り組むので、安心して仕事に向き合えます。おかげで、自分自身も無理なく成長できているなと感じます。
また、メディヴァは産業保健だけでなく、他部署でも幅広いヘルスケア事業を展開しているので、いろんな分野の知識や視点に触れられるんです。それがすごく刺激になりますし、自分の中に少しずつ引き出しが増えていく感覚があります。
私自身、そうした学びを活かしながら、企業やそこで働く人たちの未来に貢献できている実感が持てるようになり、それが大きなやりがいにもつながっています。
今後は、メディヴァで得た経験と自分の“元気”を強みに、クライアントの健康経営をもっと力強くサポートしていきたいですね。「あなたがいてくれてよかった」と言ってもらえるような存在になれたら、こんなに嬉しいことはないと思っています。
選考の流れ | ①応募フォームよりご応募ください。採用担当よりご連絡させて頂きます。 ↓ ② 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ ③ 面接（2回を予定） ↓ ④ 内定 ※面接はオンラインを予定しております。使用するWEBツールや使用方法は別途ご案内いたします。 |
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担当者 | 採用担当 大迫（おおさこ） |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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