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さとう病院(常勤)の理学療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

愛知県犬山市

更新日:2024年07月12日

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年間休日121日◎保育手当支給!充実の福利厚生で頑張る職員を支えます♪外来・訪問・病棟の様々な勤務が経験できる職場です☆

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求人情報

求人職種

理学療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

病院での理学療法、その他関連業務

【配属先】
外来
訪問リハビリ
療養病棟(99床)
デイケア、デイサービス

【施設基準】
脳血管疾患等リハビリテーション(Ⅱ)
運動器リハビリテーション(Ⅰ)

シフト

08:30~17:30

給料例 (常勤)

参考モデル
月給190,000円~260,000円
基本給170,000円~240,000円 + 諸手当38,000円
諸手当内訳
資格手当:20,000円
ベースアップ手当:8,000円
精勤手当:10,000円

【別途支給手当】
時間外手当
保育手当:保育料の1/3~3/4(上限50,000円)
精勤手当:4,000円(3年目より支給、毎年1,000円ずつ上がります)
通勤手当:上限50,000円

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待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代1,000円/月)
通勤手当あり(上限24,500円/月)
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
再雇用制度あり(満65歳迄)
特別休暇あり(リフレッシュ休暇)

休日・休暇

4週8休制(年間休日121日)
日曜休み
リフレッシュ休暇
創立記念日
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
『さとう病院』は99床を備える療養型病院です。介護保険複合施設を併設しております。また、同法人の佐藤病院では、亜急性期から慢性期までの診療を行い、法人として地域の様々なニーズに合わせた医療・介護サービスを提供しております。

この度は、デイケア・病棟・訪問で【リハビリスタッフ】を募集中です!
年間休日121日とお休みはたっぷり確保!また、保育料の補助など頑張るお父さん・お母さん達が働きやすい環境を整えております。
ご興味をお持ちの方、お気軽にご連絡下さい。お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

人事担当 服部

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 永仁会 さとう病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒484-0894
愛知県 犬山市 羽黒下大日8-3

最寄駅

名鉄小牧線 羽黒駅 徒歩 12分

交通アクセス

名鉄小牧線「羽黒駅」より徒歩12分

設立

1997年12月

職員数

約200人

診療科目

内科・外科・リハビリテーション科

病床数

99床

関連施設

さとう病院
佐藤病院
介護老人保健施設『はじまり』
さとうトータルケアネクサス
さとうデイサービスセンター
さとう介護保険複合施設

さとう病院(常勤)の理学療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 永仁会 さとう病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年08月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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