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セントケアDX 高円寺(常勤) の理学療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

東京都杉並区

更新日:2024年04月09日

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プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社!訪問看護事業所にて理学療法士の募集!4勤3休(年間休日160日以上)でワークライフバランス充実♪在宅勤務可◎運転免許不要!【杉並区高円寺北】

  • セントケアDX 高円寺(常勤) の理学療法士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

理学療法士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

訪問看護ステーションにて理学療法士業務

【業務内容】
訪問リハビリ業務(体調管理・リハビリ)
担当者会議
退院時カンファレンスへの出席
併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど
※1日平均1~6件の訪問を予定(一件につき30~90分)

【備考】
訪問エリア:杉並区と中野区内が中心です
1日の訪問件数は常勤職員で5件以上です
自宅からの直行直帰可
訪問手段は電動自転車が主になります
医療保険:介護保険=6:5
職員数:PT0名/看護師3名 / 事務1名

【求める資格・経験など】
理学療法士資格
訪問系サービス未経験者歓迎!
セントケアスタッフの約80%は訪問看護未経験スタートです!

シフト

09:00~18:00

休憩時間

12:00~13:00
※休憩60分

給料例 (常勤)

経験5年モデル
月給333,500円~336,000円
基本給147,000円 + 諸手当186,500円~189,000円
諸手当内訳
職種手当:93,000円
地域手当:32,000円
資格手当:30,000円
LT手当 :8,500円
CC手当 :3,000円
※自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当天候・トイレ休憩・喫茶店での休憩費用など
mine手当:2,500円
※メタバース・ノートPC・会社携帯・電動自転車の充電費用・在宅勤務時の電気代含む
含み残業8時間分
会社貸与ではなく私物で移動する場合の手当
※自転車の修理・バッテリー費・管理費に充当。貸与するスタッフへの支給無し
通勤手当 上限100,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
社会保険完備
ご自宅が近い方やルート状況に応じて内勤業務をテレワークOK
メタバースゴーグルによる会議や研修
定年年齢65歳
制服、電動自転車(自宅へ持ち帰り可)
メタバースゴーグル,ノートPC,会社携帯貸与
スタッフ紹介制度手当て
レジャー施設等の優待制度 等
喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など
受動喫煙対策あり

休日・休暇

年間休日161日
変形労働制
週休3日制(シフト制)
5勤2休の週もあり
シフト相談可
希望休取得可能・連休取得可能
勤務曜日、公休日はシフトによる
有給休暇法定通り付与

教育制度

OJT(同行訪問)
研修費補助制度
リハビリテーション看護基礎研修
接遇・ホスピタリティ研修

試用期間

1ヵ月程度(同条件)
経歴や主熟度によっては試用期間のパート契約あり
※実績給3,300円、内勤時間は時給1,115円

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

実績給:3,300円
土祝手当:+100円/件数
日曜手当:+200円/件数
アセスメント報告手当:実績給単価×計画書・報告書枚数×0.33(小数点切上げ)
内勤・研修時給:1,115円
セントケアDXはセントケアグループの一員で、2022年07月01日に設立しました。
セントケアDXではICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し、抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせていただいております。在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供しております。
今回はそんなセントケアDXで一緒に働く仲間を募集しています!

【セントケアDXの特徴】
1.プライム市場上場セントケア・ホールディングの新会社で、基盤が安定しています!
2.コンセプトはカフェ風の事務所♪楽しく働ける事業所を目指します!
3.ペーパーレス=電子化をすすめています!
4.テレワーク可!パソコンは会社から支給!詳細はお問合せください!
5.メタバースゴーグルによる会議や研修あり!
6.お客様の日々の状況が数値化できるICT機器を導入(お客様の選択による)!
7.社長を含めた全役職者が現場経験者!
8.電動自転車中心の移動!自転車は会社が準備します!運転免許不要です! ※自分の自転車をご利用される場合は手当あり

<下記URLより詳細情報をご確認頂けます!>
セントケアDX株式会社 HP:https://saintcare-dx.recruitment.jp/

働きやすさ抜群のセントケアDX♪

1.4勤3休!ワークライフバランスの推奨
2.充実の手当(喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など)
3.訪問看護併設よる連携
4.セントケアグループだからこその充実の研修体制
5.メタバースゴーグルの使用はセントケアグループのICT課がサポート
6.未経験の方やブランクの長い方も安心♪充実のマニュアル

セントケアDX 高円寺(常勤) の理学療法士求人サブ写真1

代表挨拶「アナログの魅力を最大限に引き出す、DXサービスの提供を目指して」

「誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する-一人ひとりの自己実現を支える-」という理念のもとセントケアDX株式会社を設立いたしました。

日本は少子高齢化が社会課題としてあげられて久しく、加えて生産年齢人口の減少という構成上の問題が深刻化するなかで様々な対応が求められており、企業もまた常に変革を求められています。介護や医療の現場でも、人だけで人を支えていくことが難しい未来が目前に迫っています。これに対してICT機器等を導入していく動きはありますが、現状は施設への導入が主流で、お客様のご自宅で行う介護の現場では、まだまだ職員のマンパワーや経験値に頼ったケアの文化が残っています。

「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの力による変革が必要であると考えます。

私たちの目指すDXはアナログの魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。

DXがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフにとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じてやみません。

セントケア・グループは1983年に介護領域において創業し、約40年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、DXを取り入れることで新たな価値の創出に挑戦し続けてまいります。

私自身、訪問介護員としてセントケア・グループに入社し、介護現場を10数年経験してきました。「目の前のお客様に喜んでいただきたい」「一人でも多くの方に良いケアを提供したい」という強い思いを抱きながら日々奮闘しております。

まだまだ、始まったばかりの私たちですが、皆様のご指導ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

セントケアDX株式会社
代表取締役社長 谷口雅一

セントケアDX 高円寺(常勤) の理学療法士求人サブ写真2

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者からメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※zoomを使用したWEB面接も可能です。ご希望の方はご応募後面接調整の際に「WEB面接希望」とお申出ください。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

セントケアDX株式会社 セントケアDX 高円寺

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒166-0002
東京都 杉並区 高円寺北4丁目32-4 カーサベルテ301号室

最寄駅

JR中央・総武線 高円寺駅 徒歩 9分

交通アクセス

JR中央線(快速)「高円寺駅」 より徒歩9分

設立

2022年11月

職員数

男性2名、女性3名(看護師)(常勤)

セントケアDX 高円寺(常勤) の理学療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はセントケアDX株式会社 セントケアDX 高円寺が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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