この求人は医療法人社団 喜生会 新富士病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
静岡県富士市
更新日：2025年11月25日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 言語聴覚士常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 206床の病院でのリハビリ業務 ※療養病院における維持期の患者様が主に対象となります。 【施設基準】 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） 歯科口腔リハビリテーション料2 |
シフト | 08：45～17：15 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年1回（前年度実績4.5ヶ月分） ※うち4.0ヶ月分は職務手当として月額支給 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場あり） 通勤手当（上限：100,000円/月） 家族手当 住宅手当 保育所完備 退職金制度あり（勤続3年以上） |
休日・休暇 | 4週8休制（年間休日110日） 日曜休み 夏季休暇（3日） 特別休暇 産休育休 有給休暇 |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
■妊娠中における勤務：妊婦さんの体調に合わせ、日勤・夜勤の勤務調整を行い、業務内容も体に負担とならないよう調整しています。
■産休・育休：産前6週＋産後8週 / 産後8週終了日～お子さんの誕生日前日まで（育休に関してはお母さんの体調により、前倒しで復職される方もいます）
■保育所：生後6ヶ月～幼稚園入園までのお子さんが対象（07:15～19:00）
■学童保育：乳児・幼児・小学生を対象に長期休暇期間開所
選考の流れ | 【選考の流れ】 １．応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 【問合せについて】 応募フォームから 24時間受け付けております。 |
|---|---|
担当者 | 人事課 長谷川 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団 喜生会 新富士病院 |
|---|---|
施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
交通アクセス | 新東名高速道路新富士インターより5分 |
設立 | 1988年1月 |
職員数 | 全体：560名 |
診療科目 | 内科（一般・神経・消化器・腎臓） 皮膚科 リハビリテーション科 透析センター 歯科 |
病床数 | 障害者一般病床：104床 療養病床：102床 |
外来患者数 | 60人/日 |
看護基準 | 障害者一般病棟 13:1 療養病棟 20:1 |
関連施設 | 介護老人保健施設 ヒューマンライフ富士 介護医療院 新富士ケアセンター 安心みまもりセンター 看護小規模多機能型居宅介護 喜あつはら 新富士病院 健康管理センター |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
面接対策は面接の意味や面接官の意図を理解して行おう！
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
2024年度の最低賃金は？あなたの給与は最低賃金以上？細かい疑問も解消
自由診療とはどのような診療なのか？自由診療一覧からメリットデメリットまで
面接で休職理由を話すべき？面接で不利にならないための上手な伝え方を紹介
年間休日の基礎知識|土日祝休みは何日？有休は含まれる？多いと言える目安と最低ライン
交通費支給の条件とは？ルールや注意点も解説
【見本・例文付き】履歴書の送付状（添え状）は必要？手書き？書き方やNG例も解説
「転職失敗したかも…」今の会社で頑張る？再転職？ミスマッチの要因と後悔しない判断軸
離職票とは？役割や発行方法、もらえるタイミングまで詳しく解説
「気になるリスト」に追加しました！