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介護付有料老人ホーム アビタシオン千葉(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

千葉県千葉市緑区

更新日:2024年04月16日

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【千葉県千葉市緑区】有料老人ホームでの介護福祉士の募集!ブランクお持ちの方も安心して現場復帰できる環境!介護業界で35年以上の実績を誇るアビタシオングループでの勤務!曜日や時間帯の希望は遠慮なくご相談ください!

  • 介護付有料老人ホーム アビタシオン千葉(パート)の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 扶養内パート
  • 夜勤パート

仕事内容

有料老人ホームでの介護スタッフの業務全般
利用者の方への生活介助(食事・入浴・排泄など)
各種記録の作成業務
レクリエーションの企画実施
多職種との連携 など

【応募要件】
資格・経験不問(介護関係の資格や実務経験あれば尚可)

シフト

07:00~16:00
08:45~17:45
16:00~09:00
10:00~19:00
※曜日や時間帯の希望は遠慮なくご相談ください

給料例 (パート)

時給1,093円~1,273円

■交付金
58円/時
■特定処遇改善手当
35円/時
■資格手当
介護福祉士:87円
実務者研修(ヘルパー1級):29円
初任者研修(ヘルパー2級):12円
■試用期間(3ヶ月)
時給:1,093円以上

※夜勤のある方は別途夜勤手当支給

【研修中時給】
1,093円

待遇・福利厚生

社員登用制度あり
食堂あり
制服貸与
車通勤可
駐車場あり

休日・休暇

要相談

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
株式会社アビタシオンは1982年に設立され、福岡県と千葉県を中心に複数の有料老人ホームの開設および運営を行っています。介護サービスの提供では35年以上の実績・ノウハウを持ち、業界でも高く評価されています。グループ会社は10社を超え、従業員数は1,000名以上!
新規施設の開設も続くなど、意欲的に事業を拡大しています。

<提携医療機関との連携し、医療の充実を図っています!>
利用者様へのよりよいサポート体制を構築しています。

<充実のサポート体制あり◎家庭との両立も可能!>
経験者の方はもちろん、未経験・ブランクのある方も歓迎!
研修など学びの機会も多く、安心して現場復帰が可能です。
資格取得支援制度を利用して、さらなるスキルアップも目指せます◎

現在、アビタシオングループでは一緒に働く仲間を募集しています。
ご興味をお持ち頂けた方は【応募フォーム】から、お気軽にお問い合わせください。
皆様からのご応募をお待ちしています!

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社アビタシオン アビタシオン千葉

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒266-0007
千葉県 千葉市緑区 辺田町2-12

最寄駅

JR外房線 鎌取駅 徒歩 14分

交通アクセス

JR外房線「鎌取駅」より徒歩14分

介護付有料老人ホーム アビタシオン千葉(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社アビタシオン アビタシオン千葉が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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