この求人はヒューマンライフケア 川名の湯が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛知県名古屋市昭和区
更新日：2025年11月20日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。 当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます！ 【仕事内容】 介護職のお仕事 レクリエーションや季節イベントの企画・運営（利用者様と一緒に楽しい時間を作り上げます！） 介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助を担当します） 各種記録業務（PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています） 生活相談員のお仕事 介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整（まずは利用者様を把握することからスタート！） 利用者様およびご家族への相談援助（電話対応や訪問相談を行います） 利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席（先輩スタッフとの同行OJTありで安心！） 【ご利用者の状況】（当社デイサービス事業の平均） 要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩です） 一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） 送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！） 【年齢】 64歳以下の方（定年年齢未満の募集） 【必須資格】 介護福祉士 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎！ 【必須経験】 デイサービス未経験者も大歓迎！（しっかりした研修制度でサポートします） |
シフト | 08：00～17：00 08：30～17：30 シフト制 ※4週8休制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） 年末年始手当 ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰：100,000円／保育園・幼稚園入園：500,000円／小学校入学：300,000円／中学・高校入学：200,000円 退職金制度（勤続3年以上） 65歳定年制（再雇用制度あり） 社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など） 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 月8～10日休み ※年間休日110日 ※シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 年末年始 有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
#私たちは、介護現場で利用者様と直接関わる「チームケア」を大切にしています。
『より良い介護を提供したい』『居心地の良い職場環境を作りたい』『介護のプロとして成長したい』『キャリアを広げたい』
どれかひとつでも当てはまる方、そんな意欲を持つ介護福祉士の方を当社が全力で応援します！
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度で、デイサービス未経験からでも生活相談員や管理職を目指せる環境が整っています。
#ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
[1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
[2]指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修
[3]フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援
[4]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
[5]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）
[6]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）
[7]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援
[8]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
[9]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
ヒューマンライフケア川名の湯Movie |
選考の流れ | 【1】応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ 【2】面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ 【3】採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 （当社ホームページよりご確認いただけます） |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ヒューマンライフケア 川名の湯 |
|---|---|
施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | 名古屋市営地下鉄鶴舞線 川名駅 徒歩 13分 |
交通アクセス | 名古屋市営地下鉄鶴舞線「川名駅」より徒歩13分 |
職員数 | 2,286名（グループ全体） |
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