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やさしい手 やさしえ南古谷(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

埼玉県川越市

更新日:2024年04月16日

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  • やさしい手 やさしえ南古谷(常勤)の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅併設事業所
訪問介護事業所のサービス提供責任者

≪サービス提供責任者の仕事内容≫
サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。具体的には、
「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。
それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。

【お仕事の詳細】
ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
お客様宅の事前訪問(アセスメント)
お客様との契約締結
サービス計画書と介護目標の設定
ホームヘルパーさんの指導・同行
介護サービスの提供
サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
ケアマネジャーへのサービス報告
サービス担当者会議の出席・改善提案
介護給付費請求業務
ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

≪住宅スタッフ業務≫
併設のサービス付き高齢者向け住宅では、住宅スタッフとしての業務があります。
入居者様の安否確認
入居者様の定期面談
生活支援サービス(介護保険で位置づけられない身の回りのお手伝い)
食堂対応
など
※医療連携先の看護師が日中常駐しているので、医療にも関わりながら、勉強することができます。在宅医療の位置づけから、いつまでも在宅生活が送れるためのケアを提供します。

【応募資格】
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
上記いずれかの資格を保持している方

シフト

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
就業例
(1)09:00~18:00
(2)08:30~17:30
(3)09:30~18:30
休憩時間:60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給226,000円~296,000円
諸手当内訳
月給:226,000円~296,000円

※基本給+諸手当+資格手当が含まれております。

手当項目一覧(該当者支給手当)
住宅手当:20,000円
配偶者手当:20,000円
扶養手当(子・親):4,000円(一人につき)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【給与例1】
35歳(男性):介護福祉士
世帯主、扶養(配偶者・子2人)
月額:274,000円
(内訳)
基本給:197,000円
資格手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
扶養手当(配偶者):20,000円
扶養手当(子2人):8,000円

【給与例2】
30歳(女性):介護福祉士、世帯主
月額:246,000円
(内訳)
基本給:197,000円
資格手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円

【給与例3】
35歳(男性):主任、介護福祉士
世帯主、扶養(配偶者・子2人)
月額:324,000円
(内訳)
基本給:237,000円
資格手当:10,000円
職務手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
扶養手当(配偶者):20,000円
扶養手当(子2人):8,000円

待遇・福利厚生

賞与有(年2回)
処遇改善手当有
社会保険完備
介護育児休暇
退職金制度
慶弔見舞金制度
交通費支給
食事補助あり
制服貸与あり
昇給あり
資格取得支援あり
階層別研修制度あり
リファラル制度(支援金)あり
※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり

休日・休暇

年間休日124日
年次有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
※社内規定あり

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり
中途社員向けの研修あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【やさしい手の新型コロナウイルス対策について】
1.スタッフの皆様にはマスクと手指消毒液を配布しております。
2.スタッフも毎日検温を実施し、体調管理を行っております。
3.利用者様にも毎日の検温をお願いしており、訪問時に確認し、サービス提供を実施しております。
4.社内にコロナウイルス対応の専門部署を設置しており、ご不安ごとありましたら、相談できる体制を整えております。

【給与・シフト例に関して】
給与:経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。
シフト例:ご利用者様(現場)の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。
ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。
「今までの職場はサービスばっかりだった・・」
「サービスは好きだけどやっぱりサ責の仕事をしたい!」

やさしい手のサービス提供責任者は、本当のサービス提供責任者のお仕事をしていただきます。

【サービスばかりではなく、サ責の仕事重視】
もちろんお客様をお支えするにはサービス対応は必須です。
その後は、登録ヘルパーさんへお仕事依頼をしていただきます。
ヘルパーさん同行、計画書作成、モニタリング、アセスメント・・
一人でも多くのお客様、ヘルパーさんに満足をしていただく大事なお仕事です!

【在宅と施設を合わせた新しい介護の働き方】
サ高住併設事業所ですので、入居者へのサービス提供、アセスメント、モニタリング、担当者会議はもちろん、地域の方々へも提供します。

【シフト制による休日週休2日!年間休日124日】
やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。
趣味や、家族の時間を楽しみながら働いてください!
シフト制にて勤務いただきますので、事前にお休み希望を出していただけます!

【その方に合わせたキャリアアップ】
やさしい手では人事ローテーション制度により、定期的な異動があります。ですので、同じ会社で、訪問介護だけでなく、居宅支援事業所や包括支援センターのケアマネジャー、デイサービスや訪問入浴・ショートステイの介護スタッフ、福祉用具の営業、サービス付き高齢者向け住宅のオペレーターなど現場に近い仕事から、エリアマネージャーやスーパーバイザー、本社部門への異動もあります。
専門性を極めたい方、経営に関わる仕事をしたい方など、様々なキャリアアップを実現させることができます。

インタビュー

職種:介護職
部署:巡回訪問介護
役職:マネージャー(課長)

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか?

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種:看護師
部署:訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか?

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種:その他
部署:人事部人事グループ
役職:部長

ここで働こうと思った決め手は?

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。3歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。

3.履歴書の送付
メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。

4.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

5.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

やさしい手 やさしえ南古谷

施設形態

サ高住

所在地

〒350-0027
埼玉県 川越市 南田島2129-1

交通アクセス

JR埼京線「南古谷駅」より徒歩11分

職員数

5,243人(常勤1,193人・非常勤4,050人)

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

やさしい手 やさしえ南古谷(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はやさしい手 やさしえ南古谷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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