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プレザングラン洗足（管理者候補/副施設長/常勤）の介護福祉士求人

東京都品川区

更新日：2025年12月02日

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介護付有料老人ホームの管理者候補を募集！将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/東証スタンダード上場【品川区荏原】

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せご家族の対応や入居促進、売り上げ管理営業活動食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など【応募要件】介護福祉士介護実務経験（5年以上）
シフト	シフト制（例）※事業所により異なる早番　07：30～16：30 日勤　09：00～18：00 遅番　10：00～19：00 夜勤　17：00～翌10：00 （休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日 171時間、31日 177時間） ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給372,400円諸手当内訳基本給 175,000円ケア手当 10,000円特定処遇手当 69,600円入居施設特別調整手当 25,000円（固定残業代11時間分として　※超過分は別途支給）夜勤手当 30,000円/5回分地域手当 30,000円業態手当 2,800円居住支援特別手当（東京都限定） 20,000円/月　（※入社5年目以降10,000円/月）居住支援特別手当（品川区）　10,000円/月別途支給夜勤手当 6,000円/回（6回目以降）賞与（年2回）勤続賞与（年2回）1年目：5,000円/年最大：10万円/年
待遇・福利厚生	昇給あり（年1回/4月）賞与（年2回）※人事考課、業績による交通費実費支給（月額上限50,000円）勤続加算（勤続3年以上）2,000円/月各種社会保険完備健康診断（年1回）制服貸与前払退職金制度（勤続1年以上）組合制度（共済制度）持株会制度祝い・見舞金任意加入共済映画割引提携ホテルの割引グルメ・ショッピングレジャー施設割引旅行優待サービスありグループ団体傷害保険（割引率85％）お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）定年制撤廃
休日・休暇	シフト制（希望休制度有り）年間休日111日以上（月8～9日）夏期・冬期休暇：計7日間有給休暇（半年経過10日付与）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇・看護休暇
教育制度	【働きやすさのPOINT】手厚い入社後フォローと充実の教育体制600コマから選択受講！ ■入社時研修（2-10日間）・会社概要や制度案内・介護、医療知識・介護技術研修・調理実習他 ■現場でのOJT、定期面談 ■フォローアップ研修（1ヶ月目・３ヶ月目） ■職位・職種別研修・リーダー研修・管理職研修・マネージャー挑戦研修・ケアマネ研修・看護研修他
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【働きやすさのPOINT】最先端技術を積極導入！業務負担を軽減◎アナログは卒業！スマートに仕事ができる環境にチェンジ★ これまで非効率だけど昔からの業務だし・・・となんとなく続いていた仕事を大幅改善。その結果、ご入居者様との時間が増えて、スタッフさんの負担も軽減されました！月の残業もほぼなし！定時上りが基本です◎ ・介護記録はスマホ・タブレット管理。・紙で管理する業務をなくし、申し送りの時間を大幅削減しました！・インカムの使用でスタッフ間の連携がスムーズに！・夜間見守りシステムの導入で夜間業務の負担軽減。

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私たち、株式会社ケア21は訪問介護・居宅介護・介護付き有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・放課後等デイサービス・保育など様々な事業を展開している≪総合福祉企業≫です。
今後のさらなるニーズを見据え、新規開設を積極的に行っています！

今回は「プレザングラン洗足」で管理者候補を募集しています！
私たちと一緒に年齢問わず前向きにチャレンジしていただける方は大歓迎です◎

【ケア21で働く魅力】
1）拠点が沢山！ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい。
夜勤中心に収入をUPさせたいなど、働き方の御希望をお聞かせください。
ご希望に合う事業所をご提案します！

2）働きやすい雰囲気！優しいスタッフ沢山◎
経営理念に、「人を大事にし、人を育てる」を掲げる当社。
面接では（一緒に働くメンバーを大切にできる方）（チームワークを大切にできる方）かどうか確認しています。
だからこそ、仲間想いで優しいスタッフが多く、働きやすい環境が出来上がっています。

3)研修や福利厚生充実、キャリアアップも可能
毎年、新規開設も続々予定！オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
キャリアアップをしたい、家庭優先で働きたいなど一人ひとりの「なりたい自分」を叶えられる環境です。

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

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動画メッセージ

	株式会社ケア21　会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたいという思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！ YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので末永くよろしくお願いします

株式会社ケア21　会社紹介動画

株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】１．応募事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	プレザングラン洗足
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒142-0063 東京都品川区荏原7-2-1
最寄駅	東急目黒線洗足駅徒歩 7分
交通アクセス	東急目黒線「洗足駅」より徒歩7分
関連施設	「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

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