東京都大田区
更新日:2025年10月01日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 利用者様のケアマネージメントをしていただきます。要支援・要介護状態の地域の高齢者やご家族の方々との面談を通じて、「お困りごと」「悩み」「ご希望」をお聞きし、在宅生活の支援をして行くため「ケアプラン」を作成し、プランの実施あたって各サービス事業所との連携を図り、医療機関や行政窓口との調整等に携わっていただきます。また、プランが計画通りに実施されているかを観察・評価していただくモニタリングを行っていただきます。地域に密着した「笑顔とゆとりある在宅高齢者支援」のお手伝いをしていただきます。*現場により直行直帰もOK*60歳以上の方も在籍中です。#60歳以上歓迎変更範囲:会社の定める業務 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
*基準件数超過加算:基準件数(支援費25万円)超過 した場合には歩合給として支給する。 ※下限の基準件数は20件、上限の基準件数は25件 固定残業代:なし 通勤手当:なし |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | *特に居宅介護支援の業務の経験がなくても、自立できるまでの期間は管理者が親切に指導し、給与として月額25万~30万円(基準件数により)を保証致します。プラン件数の支援費の総額が基準件数を超過した場合には歩合給として全額を加給いたします。*ご応募は、ハローワークより事前連絡の上、面接日をご予約ください。面接日当日、応募書類をご持参ください。*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。求職者マイページからの応募書類については責任廃棄いたします◇昨年度利用者40名での給与実績415,000円~(平 |
応募・選考について |
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備考 |
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