東京都墨田区
更新日:2025年10月27日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 新設南柏駅徒歩6分の立地/流山市内居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。●原則テレワーク●携帯電話支給●移動は自家用車使用(但し、通勤可能な方は10:00~15:00までの間会社車両使用可能)◇自由な社風で明るく楽しい雰囲気です。デイサービスと併設しているので賑やかですが、フレックスで好きな時にテレワークができるのでライフワークバランスがとりやすいです。※未経験の方、60歳以上の方の応募も可。【変更範囲:変更なし】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
・管理者手当:5万円 ・資格手当:ケアマネ3万円 主任ケアマネ5万円 賃金は経験等により決定しますが、経験年数の長い方はテレワーク中心・担当件数により優遇します。 固定残業代:あり (20,000円~24,200円) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間分計上 上記記載の時間数は固定残業代の積算根拠で、実際の時間外労働時間数の見込み実績を示すものではない。 通勤手当:実費支給(上限あり)日額 300円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | *制服貸与:なし*賞与あり年1回(決算期に1年以上勤務の方に支給)※昇給・賞与は会社業績及び本人の勤務実績による。・入職後3か月で担当30件を目指していただきます(30件に満たない間は賃金総額22万円ですが、30件を超えた場合は試用期間中においても賃金見直しあり)。・更新受講料、主任ケアマネ受講料法人負担、研修受講中は勤務扱いです。※初めてケアマネジャーをされる方は希望によりパート勤務で1ケーススタート、担当30件に達した時点で正社員登用も可。(試用期間中賃金内訳)基本給:180000円業務手当:1800 |
応募・選考について |
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備考 |
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