ケアマネジャー

医療法人社団松弘会三愛病院（常勤）のケアマネジャー求人

埼玉県さいたま市桜区

更新日：2025年11月14日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等）＊アセスメント（課題分析とニーズの把握）＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価）＊再アセスメント・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務
必須経験・スキル	■免許・資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
シフト	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給240,000円～300,000円基本給207,568円～259,459円固定残業代：あり　（32,432円～40,541円）みなし残業（２０．４時間／月）　残業の行われない月でも支給あり　２０．４時間を超えた場合は別途支給　月労働時間１６３．２時間で算出通勤手当：実費支給（上限なし）
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年2回）賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　3年以上）定年制：あり　（一律　60歳）再雇用：あり　（上限　65歳まで）勤務延長：あり　（上限　65歳まで）利用可能託児所：なし
休日・休暇	年間休日120日日祝日その他シフト制、夏期休暇あり、土曜日月１回程度出勤あり　育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり６ケ月試用期間中の労働条件同条件
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：なし
求人に関する特記事項	※担当利用者の平均は２５～３０名です。＊書類選考＊事前に以下４点ご郵送ください。・履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状・資格証（写）面接日等後日連絡※事業所連絡（昼休み可・土曜日可）＊社員食堂利用による食事（昼食）補助制度あり＊介護支援専門員視資格更新研修費補助制度あり＊入職後３ヶ月間は、計画に基づいて先輩ケアマネジャーがついてレクチャーします。３ヶ月経過後も事業所全体でフォローアップします。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
応募・選考について	面接（予定1回）　書類選考書類到着後　10日以内面接後　10日以内郵送　電話
備考	求人番号：11050-21259451 有効期限：2026/01/31 情報提供元：浦和公共職業安定所
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基本情報

事業所名	医療法人社団松弘会三愛病院
所在地	〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島４－３５－１７
設立	1985年
職員数	企業全体：850人就業場所：611人うちパート：113人
備考	事業内容：病院（救急、労災指定）　【２０２４年４月新棟（内視鏡・放射線治療センター）オープン】　各部署にて職員を募集しています。会社の特徴：昭和６０年４月開院。許可病床１９９床の二次救急病院として、地域を支える急性期医療を実践。他にグループ病院１カ所と老健施設２カ所あり。海外研修や永年勤続表彰として海外旅行等もあり。

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