埼玉県さいたま市大宮区
更新日:2025年12月09日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | お客様の状況を把握し、介護サービス計画書の作成や相談等を行います。・介護サービス計画書の作成、更新・お客様やご家族からのサービス利用相談等の受付対応・関係機関との連絡調整、各帳票の作成や管理、給付管理等・入居者様の生活全般に関わる介護業務変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
勤続年数手当:3000円/月※入社5年以降 時間帯別手当:150円/時※6~8時・18~22時 420円/時※22~6時 子ども手当:3000円/月※10~18歳の子1人につき 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(大宮支店管轄内) |
求人に関する特記事項 | ・ユニフォーム貸与・有給休暇は法定に従い付与・夏期休暇あり(社内規定あり)・入社お祝い金あり(会社規定あり)・夜勤スキルアップ手当あり(会社規定あり)・退職慰労金(7年以上勤務)支給。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
応募・選考について |
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備考 |
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