居宅介護支援事業所 トライドケアマネジメント（常勤）のケアマネジャー求人

横浜市西区にあるトライドケアマネジメント（居宅介護支援事業所）は、併設サービスのない単独型の居宅介護支援事業所です。そのため客観的なケアプラン作成やケアマネジメントを提供することができます。単独型だからこそ、ケアマネジャー本来の特性が守られます。

当事業所では、利用者様・依頼の増加に伴って、新しい仲間として働いてくれるケアマネジャー、管理者候補の方を募集しています。
応募には、介護支援専門員の資格、原付免許、簡単なパソコン操作（ワード・エクセル）の基本スキルが必要となります。管理者候補の方は主任介護支援専門員の資格が必要です。

【働きやすさのポイントをご紹介！】
事務員が在籍しており、掃除・郵送・一部実績入力・一部区役所への届け出等をサポートすることでケアマネ業務に専念することができる環境です。
スクーター・自転車を1人1台付与しており直行直帰もOK、移動時間の無駄を省きます。
ICT等活用できるものは何でも活用しとにかく無駄を省きます。
業務マニュアルや文例を活用し書類作成の無駄な時間を省きます。
件数や貢献度等、頑張ったら頑張った分だけしっかり公平に評価します。
子育て中のケアマネさんも大活躍中！子育て等のライフスタイルに合わせた働き方が可能です（子どもの具合の悪い時は在宅ワークしたり、学校での面談等で一部中抜けもOK）。
全員で新人ケアマネをサポートします。
特定事業所加算Ⅰと医療介護連携加算といった、上位加算を取得。質の高いサービスを提供しているからこその好待遇も魅力です。

【プライベートの充実も図れます】
土日祝日休みの週休2日制のほか、年末年始・夏季休暇といった長期休暇も取得可能です。
年間休日数は120日ですので、プライベートも充実させやすいです。

【職場の雰囲気】
30～50代のスタッフが在籍し、落ち着いた雰囲気の事業所です。優しい人柄のメンバーが集まっており、落ち着いた雰囲気の中でお仕事をすることができます。
未経験の方でもしっかりとフォローいたしますので、長期的に働いてくださる方を歓迎しています！

ぜひ、当事業所で資格を活かした仕事をしてみませんか？みなさまからのご応募をお待ちしています。

【スタッフの声①】
☆★入社のきっかけ★☆
インターネットの求人広告でした。
なんだか他の居宅事業所と雰囲気が違うなと感じ、興味本位でクリックしてみました。
居宅の事業所としては珍しい単独型であることも興味を引いた理由の1つでしたが、なにより理念やメッセージの文面の中で、ケアマネジメントに対する考え方、人材育成・従業員満足に重きを置いている部分を拝見し、数多くある居宅の事業所の中でもこの事業所は一味違うのではないかと感じました。

☆★実際に入社してみて★☆
思っていた通り、1つ1つの業務について丁寧に指導があり、こちらの疑問にも分かりやすく答えて下さいました。
とはいえ順風満帆とはとても言えず、失敗も数多く重ねてきました。
恥ずかしながら、1年と少しの短い入社期間の中で、続けられるか自信を無くしたことは1度ではありません。
そんな中でも私の能力や特性に合った、働き方のアドバイスを受け、良い部分を認めて貰えたことで、少しづつ自身に繋がってきました。

☆★入社して1年2か月ほど経過して感じたこと★☆
まだまだできないこと、分からないことは数多くありますが、
他の事業所での2年、3年程の密度で色々なことを学べたと感じています。
自分の長所や弱点を強みとして受け入れてくれるこの職場だからこそ、今もこの仕事が続けられていると思っています。

【スタッフの声②】
☆★入職したきっかけを教えてください★☆
転居に伴いこれまでと同じ居宅のケアマネージャーの仕事を探している中、インターネットの求人広告、ハローワークの案内で知りました。文字量の圧倒的な多さに、こんな人に来てほしいという想いが強く伝わりました。 面接での話でも、掲げられているだけの理念ではなく、職員みんなで日々意識し遂行しようとされている姿勢を感じました。

☆★実際に入社してみて★☆
トライドケアマネジメントでは、助けあうことが大前提にあります。個人商店になりがちな職種と思っていたので、こんな風にチームワークプレーができるんだと最初に思ったのを覚えています。 入社してすぐメンバーそれぞれのいいところを教えてもらう機会があり、ここで人間関係に悩むことはないなぁとも思いました。 直行直帰OK、在宅ワークの環境も整っており、働きやすさを感じています。

☆★入社して5ヶ月ほど経過し、感じていること★☆
ケアマネの仕事を選ぶ理由が、せっかく資格を持っているから、とりあえず生活（お金）のため、等であるなら他の居宅の事業所でもかなう働き方だと思います。 トライドでは、単にケアマネとしてではなく将来どんな自分になりたいかを問われます。仕事を通じ、自分軸で上手くトライドを利用し成長できればと思っています。それを認めてもらえる環境がありますし、評価対象でもあると名言されています。知識や経験を増やすだけの人材育成ではないと感じています。

【スタッフの声③】
☆★入職したきっかけを教えてください★☆
ケアマネジャーの資格を取得はしたものの乳児期の子育て真っ最中であったっため、就職はせずに2年が経過していました。子育てにも慣れ生活リズムをつかめるようになった頃、ふと「資格を取ったからには現場で働きたい」と言う思う様になりました。ケアマネジャーはとにかく大変なイメージがしかありませんでした。未経験の上に子育てをしながら働くことができるのか、保育園の送り迎え、子どもが体調を崩したらどうしよう等、不安も多くありました。そんな中、見つけたのがトライドケアマネジメントでした。募集内容も詳細が分かりやすく、未経験でもしっかりと覚えることができる。何よりも子育てをしながら働けると思いました。直行直帰ができることが子育て中の私にとては一番のメリットでした。ここにしよう！と思い面接を受け、現在に至ります。

☆★実際に入社してみて★☆
働きやすい環境、素敵な人が揃っていました。私が1番不安に思っていた子育てとの両立ですが、ここは難なくクリア。子どもが体調を崩すことも多くありましたが、自分の予定に合わせて休みやすい環境です。休んだところはみんながフォローしてくれます。定時になると「お迎えの時間よ、保育園大丈夫？」等、声をかけてくれたり、出社が難しければ在宅ワークも可能で、担当するご利用者様も自宅と同区内や近隣の区にしてもらっており直行直帰もしやす環境を作ってもらえています。働くスタッフは個性豊かです。それぞれの経験や専門性から惜しみなく色々と教えてくれます。わからないことや行き詰まった時にも相談にのってくれ、理解できるまでしっかりと教えてくれます。仕事の相談もそうですが、育児相談もしながら和気あいあいとした雰囲気の中、働くことができています。

☆★入社して1ヶ月ほど経過し、感じていること★☆
入社して一年が経過しましたがあっという間でした。仕事もプライベートも充実させることができ、有意義な一年だったと感じてます。
入社当初、ケアマネジャーは大変だと思っていましたが、そんなことはありませんでした。それは、「一人でやっているのではない」と感じることができているからです。この一年間、未経験の私が、子育てをしながら働くことができたのは仲間の協力があったからだと実感してます。自分に無理なく働くことができました。
新しいことを吸収するのは大変なことも多く、まだまだ自立できていないところはありますが、自分を受け入れてくれる環境があるからこそ、今後も働き続けていくことができると思っています。

【スタッフの声④】
☆★入職したきっかけを教えてください★☆
実務者研修中にケアマネについて検索をしている時に偶然会社のブログを読んだことがきっかけです。
表面的でない鮮烈な内容に釘付けとなり、ケアマネとして働けるか迷っていた私でしたが絶対にこの会社で働きたい！と思い応募しました。
単独の居宅のため、売上のために同法人内のサービスを不要に位置づける必要がなく、誠実なケアマネジメントができそうなことも魅力的でした。

☆★実際に入社してみて★☆
私の直感は間違っていませんでした。社員全員が会社の理念を理解して行動しているので、非常に質の高い職場です。
理念の一つにホスピタリティによる相互満足を目指します。とありますが、お客様に対してだけでなく職員同士にも為しているため、事務所内の雰囲気も明るくイキイキとしています。
温かく働きやすいだけでなく、いい意味で緊張感がありケアマネとして人として成長し続けたいと思える環境です。

☆★入社して1ヶ月ほど経過し、感じていること★☆
思うように行かず落ち込むこともありますが、落ち込んでいる暇がないほど学ばなくてはならないことが沢山あり、あっという間の７ヶ月でした。
難しいと思っていたことが理解できるようになったり、以前覚えたことを役立てることができた時に成長していると実感します。
また、サービスを調整したことで利用者様やご家族の困りごとを解消出来たときは直接的な支援ではないけれど役に立つことができ、ケアマネとしてのやりがいを感じています。


事業所見学も可能です！興味をもっていただけた方は応募フォームよりお気軽にご連絡ください！皆さまからのご応募お待ちしております！