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介護老人保健施設 緑樹苑(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

新潟県新潟市中央区

更新日:2024年04月16日

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年間休日120日◎残業ほとんどなし◎リハビリテーション病院が併設された老健のケアマネです

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

介護老人保健施設緑樹苑内の居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして業務をお願いします。

【主な業務内容】
公的介護保険制度の要介護認定申請手続き
ケアプランの作成・見直し
サービス利用者との連絡調整
訪問
本人・家族の介護相談
各関係機関との連絡調整・情報共有

※業務上、車を運転する機会あり(社有車あり)

必須経験・スキル

  • 実務経験1年以上

シフト

平日 8:30~17:30
土曜 8:30~12:30(月0~2回程度)
※土曜勤務の場合は平日に振替で半日お休みになります

休憩時間

平日60分
※土曜等半日勤務の場合は休憩なし

給料例 (常勤)

参考モデル
月給210,000円~260,000円
基本給200,000円~250,000円 + 諸手当10,000円
諸手当内訳
資格手当:10,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.9ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
資格手当
通勤手当
扶養手当
マイカー通勤可(駐車場料金1,500円~2,000円/月)
職員食堂
退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇

【年間休日120日】
月8休以上
年末年始
夏季休暇
計画有給休暇(年5日)
有給休暇
慶弔休暇
育休産休
介護休業

試用期間

試用期間あり・3カ月(条件同じ)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
新潟市中央区にある「介護老人保健施設 緑樹苑」は入所92人・通所58人の老健です。リハビリテーションセンターみどり病院が併設されており、何かあったときの連携もスムーズに行っております。法人ではみどり病院を中心に患者様のリハビリ・在宅復帰を目指し、また訪問看護も運営し在宅医療にも力を入れております。

★★★おすすめポイント★★★
・年間休日120日!
・職員間のコミュニケーション良好

経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です!徐々に仕事へ慣れていただけるようにサポートいたしますのでご安心ください!ご興味のある方は「応募ボタン」よりご応募ください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は10日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

人事労務課 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人新成医会 介護老人保健施設・緑樹苑

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒950-0983
新潟県 新潟市中央区 神道寺2-4-24

設立

1989年12月

職員数

約100名

関連施設

みどり病院
認知症疾患医療センター
介護医療院みどりケアセンター
みどり訪問看護ステーション
新潟市地域包括支援センター・宮浦東新潟
浜浦みどり荘

介護老人保健施設 緑樹苑(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人新成医会 介護老人保健施設・緑樹苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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