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元気ケアプランセンターくまもと(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

熊本県熊本市北区

更新日:2024年06月07日

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令和6年4月 開設しました!!【◎年間休日112日◎】居宅宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です!主任ケアマネ優遇します◎

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務

【主な業務内容】
居宅介護支援のケアプラン作成
介護保険認定手続きの代行
介護保険や介護に関する相談・助言
関係機関との連絡調整 など

【応募要件】
介護支援専門員 主任介護支援専門員
※経験者は優遇いたします。

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給249,330円~290,580円
基本給190,300円~227,800円 + 諸手当59,030円~62,780円
諸手当内訳
キャリアアップ手当:19,030円~22,780円
資格手当:20,000円
業務手当:20,000円

【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当:15,000円~30,000円/月(法人規定あり)
扶養手当:配偶者7,000円、配偶者以外10,000円(法人規定あり)
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0~4.5ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
退職金制度あり(埼玉県社会福祉事業共助会加入)
雇用延長、再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

【年間休日数112日】
シフト制・月9~10休
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業

教育制度

【元気村グループの充実した研修制度】
施設内研修(感染症予防、事故予防など)
実地研修(新入職員研修、新入職員フォローアップ研修など)
eラーニング(個人研修)
理念研修
その他、PCスキルアップ研修やメンタルヘルスなど多種な研修制度があります!

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
スキルアップを目指し、新たな挑戦をしませんか?

◇誰かの役に立ちつことで、自分も幸せになりたい方◇

元気村グループでは職員一人ひとりの「想いを形に」を合言葉に、ご利用者・地域社会・仲間のために様々な取組みを行っており、既存のくまもと龍田翔裕園は定員26名、単独型ショートステイ事業の施設となります。
いつまでも住み慣れた地域・ご自宅での生活が継続できるようご利用者を支援するため、居宅介護支援事業所を開設いたします。

「家族主義」と「現場主義」
地域から世界に広がるようなケアを提供したいと考えています。まずは見学と説明を希望される方も遠慮なくご連絡ください。

スタンダードの先をいく。職員を大事にするのが元気村

新しいこと、例えば介護技術・知識、人事の仕組み等をスピーディーに取り入れており、変化を求める人や介護の進化を感じたい人に合う職場です。また、従業員満足度調査を取り入れて働きやすさへの改革にも取り組んでいます。【理事/チーフマネジャー 西川 雅人さん】

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海外研修

元気村グループ憲章「国際的視野での活動」に基づき、海外研修を積極的に行っています。近年では、中国・韓国・シンガポールなどで開催される福祉展示会への出展・参加し元気村グループの介護を広める活動や、カンボジアの学校・孤児院訪問をしています。平成30年2月より、アメリカ合衆国 カリフォルニア州 ユニオン市にある日系人高齢者を対象とした福祉施設「梅野木庭園老人ホーム」様にて、長期の介護研修及び語学研修を実施していただいております。

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【ノーリフティングケアを実践】

元気村グループの介護では、「押す、引く、ひねる、持ち上げる、運ぶ」を過度な負担が伴う状態で絶対に人力では行わない「ノーリフティングポリシー」を掲げ、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入し、「持ち上げない介護」を実践しています。

福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標とし、動画講習や実地研修を実施しています。

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ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人元気村 元気プランニングセンターくまもと

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒861-8002
熊本県 熊本市北区 弓削6-6-31

最寄駅

阿蘇高原線 武蔵塚駅 徒歩 12分

設立

2024年4月

職員数

法人全体:1136名(常勤職員数 751名・非常勤職員数 385名)※平成29年11月1日現在

関連施設

【社会福祉法人 元気村施設一覧】
□埼玉県
翔裕園
訪問介護 爽やかな風
翔裕園デイサービス爽やかな風
夢工房翔裕園
栗橋グループホーム翔裕園
栗橋ナーシングホーム翔裕園
ケアハウス栗橋翔裕園
栗橋翔裕園
しょうぶ翔裕園
蓮田ナーシングホーム翔裕園
ふきあげ翔裕園
かわぐち翔裕園
こうのすタンポポ翔裕園
馬室たんぽぽ翔裕園

□宮城県
南方グループホーム翔裕園
南方ナーシングホーム翔裕園
亀岡老人福祉センター
国見ナーシングホーム翔裕園
国見あおば翔裕園

□秋田県
たかのす翔裕園
ケアホテルすみさん家

□大分県
くにさき翔裕園

□熊本県
くまもと龍田翔裕園

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

元気ケアプランセンターくまもと(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人元気村 元気プランニングセンターくまもとが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年08月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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