この求人は株式会社ママスクエア コトフィス新国際ビルが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都千代田区
更新日：2025年12月09日
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求人職種 | 保育士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 定員23名の企業主導型保育施設で園長募集！ 子ども一人ひとりに寄り添った、あたたかい保育を一緒に実現しませんか？ 園長として、子どもたちが安心して過ごせる環境づくり、職員が働きやすい園運営を担っていただきます。 スタッフと協力しながら、楽しい園づくりを目指していただける方をお待ちしています。 園長経験は不要！ ブランクのある方も歓迎です♪ 【仕事内容】 保育業務全般に加え、以下の業務をお願いします。 園長としてお任せする業務 保育全般の指揮・指導 シフト作成 新入園児の受け入れ （入所説明・書類作成） 指導案の作成・評価 マネージャーと一緒に対応する業務 保護者対応 スタッフ育成・面談 安全・衛生管理 施設維持管理 本部との連携 行政・監査対応 【未経験でも安心のサポート体制】 マネージャーと二人三脚で運営を進めます 本部スタッフが行政対応やクライアント対応をフォロー 困ったことはすぐ相談できる環境 【教育体制・研修も充実！】 OJT研修で現場をしっかりサポート フォローアップ研修で定期的に振り返り＆スキルアップ 外部研修にも参加可能！ 保育の幅を広げられます 園長デビュー応援！ 未経験・ママ園長も多数活躍中！ 少人数保育で、一人ひとりに丁寧に向き合える保育ができます。 ＜おすすめPOINT＞ 園長経験は不要！ ブランクある方も歓迎です。 園長が園の運営に集中できるようサポート体制を整えています。 事務スタッフが常駐し、書類作成をサポート 行政・クライアント対応は本部がフォロー 残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ 必要な事務作業は業務時間内に完結 季節の行事は皆で分担して準備するので負担なし 園長同士のつながりあり 月1回の園長ミーティングで情報交換・相談可能 全国の園長とオンラインでつながれる心強い環境 【応募要件】 必須条件 保育士（看護師/准看護師も可。保育の実務経験必須） ※園長経験は不要です！ ＜こんな方歓迎です！＞ 保育士として次のステージを目指す方 保育園の運営に興味と意欲をお持ちの方 主任などの管理職経験のある方 スタッフの指導や育成を得意とする方 PCでのメールやり取りや初級程度のExcel操作ができる方 |
シフト | 07：30～20：30のうち実働8時間（シフト制） 週5日 ※時短勤務（実働6時間）も可能です。 お気軽にご相談ください◎ |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ＜社会保険完備＞ 社会保険（健康保険・厚生年金）/雇用保険/労災保険 ＜制服貸与＞ 会社より保育エプロンを支給します ＜交通費規定内支給＞ 日額1,600円、月額32,000円まで実費支給 （1.5km以上・公共交通機関に限る） ＜マイカー通勤・自転車通勤＞ 不可 ＜お子様同伴勤務＞ 本募集はお子さま連れ勤務はできません ＜時短勤務制度あり＞ 実働6時間～OK 子どもの年齢制限なし ライフプランに合わせて柔軟に働けます 「フルタイムは難しいけど、6時間ならチャレンジできそう」という方も歓迎！お気軽にご相談ください◎ |
休日・休暇 | 年間休日125日 お休みがしっかり取れる、働きやすい環境です！ 希望休OK！ 事前申請で希望日にお休み取得可能 公休＋希望休で連休取得も◎ 充実の休暇制度 完全週休2日制 有給休暇（法定通り付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得率100％） 育児休暇（取得率100％） 介護・看護休暇（取得実績あり） |
教育制度 | 教育体制・研修も充実！ 園長デビュー応援！未経験・ママ園長も多数活躍中 少人数保育で、一人ひとりに丁寧に向き合える保育を 研修制度 OJT研修で現場での実践をしっかりサポート フォローアップ研修で定期的に振り返り＆スキルアップ 外部研修にも参加可能！保育の幅を広げられます |
試用期間 | 試用期間あり（6ヶ月） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
＜保育目標＞
自分自身を大切にする子ども
自分の想いや表現に自信を持つことができる子ども
＼以下4つの育みを大切にしています／
1）自己肯定感の育み
生涯を通して幸せに生きることが出来る素地を養えることができる子ども
2）主体性の育み
自ら考え、遊び、学ぶことができる子ども
3）共感力の育み
他者を認め、相手を思いやることのできる子ども
4）表現力の育み
自分の考えや気持ちを伝えることができる子ども
１、少人数制 で、一人ひとりとしっかり向き合える保育
２、安心の人事制度で、無理なく 働きやすい職場環境
（ママスクエアグループ）
３、保育施設は、大手企業の事業所内 に設置
４、豊富な研修プログラム（内部、外部研修プログラム）
５、保育士資格支援制度
６、昇格、ジョブチェンジ制度
※ママスクエアグループの事務などへのチャレンジも可能
７、入社時検診※雇用形態不問
08:00 開園 ～順次登園～
保育エプロンを身に着け、手洗い、うがい、検温をして勤務スタート！
保護者の方へお子様のご家庭での様子をヒアリングし、その日の体調確認。
また、連絡帳アプリの内容で気になる点があれば、あわせて確認をします。
受け入れ時に視診をしながら、保護者の方との会話も大切にしています。
09:30 朝の会
朝のあいさつをして、子どもたちと一緒に日付や天気の確認、出席確認をします。
今月の手遊びや、季節のうたをピアノに合わせて歌ったり、見通しが立つようにその日の活動内容をお話したりし、
楽しみを持って一日が過ごせるようにします。
10:00 戸外活動＊屋内活動
園庭や近隣の公園に出かけて思いっきり身体を動かします。
お散歩時は自然に触れ合ったり、季節の風景を楽しんだり、地域の方々との触れ合いも大切にしています。
＊─＊＊─＊＊─＊＊─＊＊─＊＊─＊＊─＊＊─＊＊─＊＊─＊
季節ごとや昔からの行事を大切に、工作・遊びの活動、また調理スタッフと連携して食育活動などを行います。
さまざまな保育プログラムを通して、自立性、主体性を尊重しながら、「やりたい気持ち、頑張る気持ち」を育てます。
11:30 給食
保育活動で行う季節のイベントとも連動させながら、旬の食材や季節感を食事からも感じることができるようにしています。
12:00 お昼寝
子どもたちは身体を休めて、午後の活動に備えます。
スタッフは子どもたちの安全を最優先にし、午睡チェックや、申し送り、連絡帳アプリの記入をメンバーで連携を取りながらおこないます。
14:45 おやつ ～自由遊び～
おやつを食べたら、子どもたちの年齢発達・興味関心・個々に合わせた活動をします。
16:00 順次降園
お迎えの時には、保護者の方へお子様の様子をお伝えし、安心感を持っていただくようにしています。
＜Q＞この職場で良かった！と感じる瞬間は？
＜A＞役職や立場に関係なく意見や提案を聞いてくれる職場なので、さまざまな事にチャレンジする事ができます。困ったときは先輩からアドバイスをもらえたり、定期的に行なっているミーティングの場で相談する事もできるので、とても心強いです。複数の園を運営している為、他の園の様子や保育のノウハウなどを共有しあえる事もスキルアップにつながり魅力です。
＜Q＞どんな時にやりがいを感じますか？
＜A＞子どもたちの笑顔を毎日見られることが一番のやりがいにつながっています。少人数保育の為、一人ひとりに寄り添った保育を行えることで、子どもたちの日々の小さな成長なども身近で感じることができます。「今日はこんな事ができた」「こんな表情がみられた」など、子どもたちの成長を直接保護者の方にお伝えすると、喜んでいただけることも多くあります。「働く保護者をサポート」という社会貢献に保育を通して関われていると感じると、仕事に誇りをもって働くことができます。
夫は、転勤がある職種であるため、引っ越すこととなっても私自身が仕事を変えることなく、勤務し続けられたらと、全国展開のママスクエアへの入社を希望しました。
実際に、入社３年目の時期に、夫が転勤となりましたが、転勤先の地でも、ママスクエアの保育園に所属できることになり、今もママスクエアで勤務できています。
ママスクエアグループの保育園が多数あるため、園長同士で相談をして悩みを解決したり、『こんなとき、他の園ではどうしているのかな？』『行事はどんなふうに進めているのかな？』等、情報交換しやすく、繋がりを感じられ、安心感が生まれています。
また、様々な世代の子育て中のママスタッフもたくさん勤務しているため、シフト調整等の相談もしやすい環境で、皆で話し合いしながら勤務することができています。
娘達が幼稚園に行くようになり、自分自身のリフレッシュと隙間時間の有効活用のため、働くことを考えました。
家庭を第一にという想いがありましたので、なかなか新しい一歩を踏み出せずにいましたが、TVでママスクエアを知り、会社理念に心を打たれ応募を決めました。
一番良かったことは、背伸びせず、卑下もせず、等身大の自分に自信を持たせてくれる環境で働けていることです。
子育ての大変さがわかり合える同僚、上司も子育て奮闘中という環境が自分の励みと支えになっています。
また、栄養士も子どもたちと密に関わることができるので、食育活動や食事介助を通し目の前で成長する姿を感じられることもやりがいに感じています。
当時、子どもが４人いました。先のことを考えると、働きたい気持ちがありましたが、我が子の可愛い時期にそばにいたいという気持ちもあり、保育園などへ預けることに迷いがありました。そんな時に友人を介して、「自分も大好きな保育の仕事をしながら働けて、我が子の成長もそばで見ていられる」というママスクエアの存在を知りました。欲張りな私には、大変魅力的に感じ、この友人からの話をきっかけに応募を決意しました。
様々な経験をしている先生たちと日々の保育活動を相談したり、話し合いながら情報共有したりすることで、より良い保育を目指していけると感じています。
先生たちの意見が聞ける場でもあり、自分の意見も話せる毎月のミーティングは、とても勉強になっています。また、保育士としてのスキル向上を図りながら、いい雰囲気の中で毎日とても楽しく働くことができています。それは、共に働く先生たちの優しさや温かさ、皆でフォローし合える環境があるからだと思います。そして、何より、「可愛い子どもたちにたくさん元気をもらえる！」「我が子の成長も間近で感じられる！」贅沢な限りです。
プライベートでは、現在子どもが５人いる私には、シフトの融通が必要不可欠です。会社の制度や園長の配慮などにとても助かっています。ママスクエアで働いていて良かったと日々実感しています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 弊社からご案内するフォームから履歴書情報を入力ください。 ↓ ３．面接（2回） ※資格免許をお持ちの方は資格免許証の原本を持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | ママスクエアグループ採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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