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松山リエール保育園（園長/正社員）の保育士求人

愛媛県松山市

更新日：2025年12月01日

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キッズコーポレーションの副園長【正社員】求人！園運営を支える実務担当

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求人情報

求人職種	保育士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	園長を支えながら、園の運営に広く携われる副園長の正社員求人です。現場と経営をつなぐ重要な役割を担えます。【業務内容】園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。＜ポイント1＞年齢に関係なく役職者へ企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。＜ポイント2＞昇給制度あり毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。評価だけに依存せず、日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持できます。コツコツと努力を続ける方が正当に報われる制度で、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。＜ポイント3＞管理職向けの研修充実各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。最低月1回の園長会では全国の園長がオンラインで集まり、課題や成功事例を共有します。管理職としての視野を広げ、他園の取り組みから学べる機会が豊富にあります。孤立せず運営できる安心感があります。＜ポイント4＞子ども主体の保育独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。【応募要件】保育士資格
シフト	7：15～20：00内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩法定通り）
給料例 (常勤)	参考モデル月給254,500円～299,000円諸手当内訳 ※固定残業代含む。固定残業時間の超過分は別途支給。 ※経験により給与優遇 ※住宅手当含む
待遇・福利厚生	交通費※上限あり賞与年2回昇給年1回処遇改善費一括支給※実績あり退職金制度車通勤可※駐車場無料ユニフォーム支給入社時・入社後健康診断代全額会社負担インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり慶弔見舞金支給※規定あり社会保険完備はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 ※入社手当15万円支給（規程あり）
休日・休暇	週休2日制シフト制有給休暇産前産後休暇介護休暇傷病休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇育児休業生理休暇子の看護休暇 ◎アニバーサリー休暇入社日に有給休暇とは別に1日付与されます！誕生日・記念日・息抜きしたい日など使い方は人それぞれ！ ◎産休育休取得率100% ライフスタイルの変化に応じて、柔軟に働き方を変えられるので長く安心して働ける環境があります！休園日：日曜日、年末年始（12/30～1/3）
教育制度	スタートアップ研修全体研修段階別研修園内研修動画研修（キッズカレッジTV）救急救命研修等
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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＜子ども主体の保育を実践＞通常保育の配置も基準＋1以上で、一人ひとりとじっくり関われます！チームワーク良好で、園の雰囲気も抜群◎
＜サポート体制万全＞管理職未経験の方も安心！エリアパートナーがサポートに入るため、園長・副園長に負担が集中することはありません相談や連携がしやすい環境で、安心して園運営に取り組むことができます！入社いただいた方には15万円の入社手当支給！！

スケジュール例

08：00～登園
09：00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11：00～昼食
12：30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15：00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18：00～降園

キッズコーポレーションが目指す保育

『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。

子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。

大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。

データで見るキッズコーポレーション

育休取得率：100%
有給休暇取得日数：6.9日/平均
お友達紹介による採用実績：80名/年
採用実績：新卒8名、中途967名
施設数：認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点

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応募・選考について

選考の流れ	【選考までの流れ】［1］ご応募　※応募数により書類選考をする場合あり［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）［3］合否連絡［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～【面接時お持ち物】［1］履歴書（写真貼付）［2］資格証のコピー［3］筆記用具［4］印鑑お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	松山リエール保育園
施設形態	保育園
所在地	〒790-0067 愛媛県松山市大手町2-1-3
最寄駅	伊予鉄道高浜線大手町駅徒歩 3分
交通アクセス	伊予鉄道高浜線「大手町駅」より徒歩3分
受動喫煙防止措置	子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。

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