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東京都中央区
更新日:2026年01月22日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 園の責任者として施設の運営、統括をお願いいたします。 【お仕事内容】 運営方針の決定や指示 職員の指導やフォロー 管轄自治体とのやり取り(補助金申請は本部担当が行います) 運営費などの出納管理 保護者対応 書類確認 勤怠管理 ※管理職未経験の方もOK! しっかりサポートしますのでご安心ください。 <保育園はエリア制> それぞれ各エリアにエリア園長、統括園長がいますので相談や助言をもらえます。 また定期的に園長全体会議、エリア会議などを行い課題解決や情報共有をしています。 <入職のタイミングで> 園長業部についてお伝えする新園長研修をはじめ、マネジメントに必要な管理職研修を随時実施しています。 <本部の園担当がつきます> 日々の運営には園の運営担当が、自治体の対応は本部の行政担当が、それぞれ園のサポートを行います。 【勤務時期】 2026年4月~ ※勤務時期についてはご相談ください。 ※着任時は既存園にて副園長(園長待遇)となります。 ※現任園長との引継ぎを実施し、2026年度4月~園長着任予定です。 【勤務地】 トレジャーキッズ保育園(東京都) ※配属先については、面接時に相談させていただきます。 【セリオからのコメント★】 保育方針、行事の規模や回数、特別保育の選択、給食の献立作成など、園の運営に関しての重要な事項は園長を中心に職員全員で話し合いを重ねて決めていきます! 職員の想いを反映した 《自分たちの保育園》 の実現を目指しています♪ 【応募条件】 保育士資格をお持ちの方 保育士実務経験10年以上 ※園長経験は問いません |
シフト | 勤務時間:変形労働時間制・園のシフトによる 原則9時~18時(実働8時間) 勤務日数:週5日 ※行事開催の在る場合、フェア対応の場合は土・日曜日出勤あり |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) 子の看護の為の休暇:特別休暇(有給) 介護休暇 :特別休暇(有給) 育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 出産手当金 :3~5万円 入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 有給休暇:時間有休・半日有休も可能 女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社補助あり リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金) 定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで GLTD制度:団体長期障害所得補償保険 ※各種規定あり |
休日・休暇 | 【年間休日125日以上(昨年実績)】 日曜・祝日・年末年始は休園日 夏季休暇・年末年始休暇 |
試用期間 | ※試用期間3か月・条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。
しっかり休める年間休日125日(前年度実績)
産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍
子の看護休暇、介護休暇(それぞれ有給)は性別問わず取得実績あり
選考の流れ | 【選考の流れ】 書類選考⇒面接1~2回⇒適性検査⇒内定 【面接地】 WEB面接、もしくは東京オフィスでの対面面接を予定しています。 ※内容が変更になる場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
