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沖縄県中頭郡北中城村
更新日:2026年01月09日
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求人職種 | 栄養士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 給食やおやつを通じて園児の健康と成長をサポートする、正社員の調理師・栄養士求人です。安定して働きたい方におすすめです。 【業務内容】 園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行います。食事面から園児の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 <ポイント1>できたての給食を 少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。 <ポイント2>プライベート時間も充実 年間休日121日以上に加え、年1回のアニバーサリー休暇を取得可能。誕生日や記念日、大切なイベントなどに合わせて自由に設定できます。有給休暇も取得しやすく、家庭や趣味、旅行など、自分らしい時間を大切にできる環境です。仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら、長く働けます。 <ポイント3>小規模保育園 少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。 <ポイント4>はぐくみ企業年金制度 社会保険加入者の約4割が利用している「はぐくみ企業年金制度」は、将来の安心をしっかり支える福利厚生のひとつです。給与からの積み立てで無理なく資産形成ができ、長く働くほど安定した老後資金を準備できます。会社と従業員が一緒になって未来を考える制度のため、仕事だけでなく生活全体の安心感にもつながります。 【応募要件】 栄養士資格 離乳食の調理ができる方 保育園での調理経験がある方 3月から勤務できる方大歓迎 |
シフト | 8:00~17:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間 168時間/月) ※休憩は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分) ※お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費※上限あり 処遇改善費一括支給※実績あり 車通勤可※駐車場無料 職員給食あり ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 産前産後休暇 夏季休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 <休園日>日・祝・年末年始 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間:有(3カ月)※条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。
子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。
大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。
育休取得率:100%
有給休暇取得日数:6.9日/平均
お友達紹介による採用実績:80名/年
採用実績:新卒8名、中途967名
施設数:認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点
選考の流れ | 【選考までの流れ】 [1]ご応募(WEBまたはお電話) ※応募数により書類選考をする場合あり [2]面接/見学 原則1回 (オンラインまたは現地) [3]合否連絡 [4]お仕事スタート! 【事前提出物】 [1]履歴書(写真貼付) [2]職務経歴書 [3]資格証のコピー お問い合わせも大歓迎です! まずは、ご連絡をお待ちしております! |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ピーターパン沖縄ライカム |
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施設形態 | 保育園 |
所在地 | |
受動喫煙防止措置 | 子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。 |

