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にしあらい整形外科(リハビリ助手 / パート)のその他求人

就業応援制度 パート 2,000円 支給

東京都足立区

更新日:2024年04月09日

【リハビリ助手募集】無資格・未経験OK◎勤務日数・時間帯は応相談♪午後勤務可能な方歓迎!残業少なめ♪東武伊勢崎線『西新井駅』より徒歩7分♪

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求人情報

求人職種

その他パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート

仕事内容

リハビリ助手業務

【主な業務内容】
予約の調整
物理療法器具の装着
カルテ運び
※状況に応じて受付の業務を兼務いただくことがございます。

無資格・未経験の方歓迎いたします!

【職場情報】
外来患者数:約140名/日(リハビリのみの患者様も含む)
カルテ:紙カルテ
診療科目:整形外科

シフト

午前 09:00~13:00
午後 15:00~19:00
※木曜日:午後のみ
 土曜日:午前のみ

勤務日数・時間帯は相談に応じます!
午後勤務可能な方歓迎しております♪

休憩時間

通し勤務の場合:120分

給料例 (パート)

時給1,120円~1,200円

通勤手当:原則全額支給

待遇・福利厚生

労災保険
通勤手当あり
制服貸与

休日・休暇

日曜日・祝日
木曜午前、土曜午後
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【診療時間】
午前 09:00~12:30
午後 15:00~18:30

【休診日】
日曜、祝日
木曜午前、土曜午後
にしあらい整形外科でリハビリ助手を募集中です!
これまでの経験は問いません。誠実でコミュニケーションの取れる方を探しております。
勤務日数・時間帯は相談に応じます!午後勤務可能な方なお歓迎しております◎

当院は東武伊勢崎線『西新井駅』より徒歩7分のところにございます。整形外科をメインにリハビリにも力を入れており、自由診療でプラセンタ注射も行っております。患者様は幅広い年代の方が来院されますが、特に学生の方が多く、サッカーや野球などによるスポーツ外傷の治療に力を入れています。
2017年に改装したリハビリ室は、リハビリ施設基準1を取得しており、明るく広い作りです。

ご応募お待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務長 金 正美

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団基延会 にしあらい整形外科 

施設形態

クリニック

所在地

〒123-0852
東京都 足立区 関原3-31-12

最寄駅

東武伊勢崎線 西新井駅 徒歩 7分

設立

2008年5月

職員数

PT:4名

診療科目

整形外科 リハビリテーション科 内科 リウマチ科

設備等

頸椎牽引 腰椎牽引 干渉波電気治療器 ホットパック 上肢浴 ウォーターベット

にしあらい整形外科(リハビリ助手 / パート)の求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団基延会 にしあらい整形外科 が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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